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Frauen in der Technik: Laura Bradley

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Internationaler Frauentag: „Women in Tech“ mit Laura Bradley

Bevor sie 2018 zu Apogee kam, leitete Laura Außendienst- und Telesales-Teams in der Werbebranche, sodass Managed Print Services eine neue Branche war, die es zu erobern galt. Seitdem hat sie nicht nur ein genaues Verständnis von MPS entwickelt, sondern auch ein 18-köpfiges Team von Grund auf neu aufgebaut, einen hoch angesehenen Termingenerierungsbetrieb geschaffen und einen wichtigen Beitrag zur Vertriebsentwicklungsstrategie geleistet. Laura ist eine sehr leidenschaftliche und engagierte Persönlichkeit nicht nur in der Branche, sondern auch in Apogee. Sie macht einen fantastischen Job darin, sowohl das Mutter- als auch das Familienleben zu jonglieren und ist ein wichtiger Einflussfaktor bei Apogee.

1. Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Technologiebereich einzuschlagen?

In meiner vorherigen Position bei Local World leitete ich unser Produktportfolio für digitales Marketing, daher hatte ich ein starkes Interesse an allem, was mit „Tech“ zu tun hat. Ich liebe alles, was unser immer hektischeres Leben ein bisschen einfacher machen kann, und genau das bietet uns die Technologie.

2. Warum ist es Ihrer Meinung nach wichtig, dass mehr Frauen starke und erfolgreiche Rollen übernehmen?

Ich glaube, dass Frauen überall hin gehören, wo Entscheidungen getroffen werden. Von Vorstandsetagen bis hin zu Teambesprechungen bringen Frauen zu viel auf die Party, um an diesen Orten zu fehlen. Wir bringen Mehrwert, wir bringen Problemlösungen und wir bringen neben vielen anderen Vorteilen einen kooperativeren Führungsstil mit.

3. Wie wichtig ist es für Frauen, sich gegenseitig zu erheben und was bedeutet das für Sie?

Ich hatte das große Glück, in meiner Karriere von einigen phänomenalen weiblichen Führungskräften geführt und gecoacht zu werden. Jede einzelne hat mir geholfen, die Führungskraft zu werden, die ich heute bin. Ohne ihre Unterstützung, Anleitung und Stärke wäre ich nicht da, wo ich heute bin.

4. „Nur 5% der Führungspositionen in der Technologiebranche sind mit Frauen besetzt“ Wie würden Sie darauf reagieren?

Ich würde antworten, indem ich sage, dass verdammt viele Unternehmen etwas verpassen! Ich finde die Statistik schockierend, aber leider ist sie das Ergebnis eines viel größeren Problems. Es gibt einen deutlichen Mangel an Beratung in den Schulen zu Technologieberufen, der dazu führt, dass Mädchen und junge Frauen wenig Verständnis dafür haben, was die Arbeit in der Technologie bedeutet. Frauen werden weiterhin in Führungspositionen im Technologiebereich fehlen, bis Großbritannien den Mangel an Frauen in der Pipeline angeht.

5. Was ist die wichtigste Botschaft, die Sie am Internationalen Frauentag an junge Frauen senden möchten, die über ihre Karriere nachdenken?

Seien Sie selbstbewusst, kennen Sie Ihren Wert und geben Sie nicht auf. Ein Karriereweg ist lang und kurvenreich und mit vielen Höhen und Tiefen gefüllt, aber Ihr Selbstvertrauen und Ihre Belastbarkeit werden Sie über den anderen abheben!

Am 8. März werden weltweit Frauen am Internationalen Frauentag gefeiert. Aus sozialen, politischen und kulturellen Errungenschaften markiert der Tag eine Feier der Erfolge von Frauen, wirft aber auch ein Schlaglicht auf die Weiterentwicklung der Frauenrechte.

Hier bei Apogee setzen wir uns dafür ein, dass wir einen vielfältigen, integrativen und gerechten Arbeitsplatz haben. Frauen spielen bei Apogee seit den Anfängen unseres Unternehmens eine Schlüsselrolle und sind auch heute noch entscheidend für unseren Erfolg. Es ist unser ständiges Ziel, die Gleichstellung der Geschlechter zu stärken und die volle Stärkung aller Frauen zu erreichen.

Our Managed Workplace Solutions are designed with our clients in mind, improving security, maximising productivity and increasing automation.
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