Soziales
Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten. Indem wir unsere Werte Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration in unserer gesamten Organisation fördern, stärken wir ein dynamisches Unternehmen, das aktiv zu unseren Gemeinschaften beiträgt.
- ESG
Soziales
Ob intern, geschäftlich oder philanthropisch - ein ausgewogener und effektiver Ansatz ist für unsere Geschäftstätigkeit unerlässlich. Durch die Förderung einer Kultur, die Vielfalt schätzt, ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Unsere Kultur verbreiten
Um sicherzustellen, dass wir einem vielfältigen Kundenstamm exzellente Dienstleistungen bieten, sind wir bereit und willens, alle möglichen unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeiter einzubeziehen.
Aber das ist nur ein Teil des Grundes, warum Werte wie Gleichheit, Vielfalt und Einbeziehung so zentral für unsere Unternehmenskultur sind. Wir sind grundsätzlich der Meinung, dass alle Mitarbeiter das Gefühl haben sollten, gleichberechtigt zu sein, einbezogen zu werden, geschätzt zu werden und sich bei der Arbeit frei entfalten zu können, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren besonderen Anforderungen.
Unsere Mitarbeiter befähigen
Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben, übernehmen wir eine aktive Rolle bei ihrer ständigen Weiterentwicklung.
Im Mittelpunkt steht dabei die Apogee Learning Academy, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten durch eine Vielzahl von Kursen zu erweitern. Darüber hinaus umfasst unsere Schulungs- und Entwicklungsstrategie rollenspezifische Kurse, um sicherzustellen, dass unsere Ingenieure, Vertriebsmitarbeiter und das breitere Management mit den aktuellen Branchenpraktiken und -richtlinien vertraut sind.
Neben verschiedenen Vergünstigungen und Programmen haben unsere Mitarbeiter - und ihre Familien - rund um die Uhr Zugang zu unserem Employee Assistance Programme, in dem Berater für Fragen der psychischen Gesundheit, der Finanzen, des körperlichen Wohlbefindens usw. zur Verfügung stehen.
Unterstützung für unsere Gemeinschaften
Apogee sucht aktiv nach Möglichkeiten, in unsere lokalen Gemeinschaften zu investieren, und sponsert Sportvereine und -institutionen in der Nähe unseres Hauptsitzes in Maidstone und unseres National Operations Centre in Lincoln - insbesondere den Lincoln City FC, der eine wichtige Quelle für den Tourismus in der Region darstellt.
Dieser Geist zieht sich durch unsere gesamte Unternehmenskultur, was sich auch in der ständigen Bereitschaft unserer Mitarbeiter zeigt, Wohltätigkeitsorganisationen in vom Unternehmen organisierten Kampagnen zu unterstützen. Action for Children, The Royal Marines Charity, TeensUnite und Rethink Mental Illness sind nur einige der Wohltätigkeitsorganisationen, für die Apogee-Mitarbeiter in der Vergangenheit dringend benötigte Spenden gesammelt haben - und die Liste wird immer länger.
Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeiter auch darin, sich selbständig in ihren Gemeinden zu engagieren. Sie haben Anspruch auf zwei Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, um sich in Freiwilligenprojekten ihrer Wahl zu engagieren. Außerdem nimmt Apogee jedes Jahr an der Great British Beach Clean teil, um die Bemühungen der Marine Conservation Society zu unterstützen.
Um über die Arbeit von Apogee auf dem Laufenden zu bleiben, folgen Sie uns auf LinkedIn, Facebook, Twitter und Instagram.
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Ein erfolgreiches Kundenerlebnis hängt davon ab, dass Ihre internen Abläufe so effizient wie möglich ablaufen. Deshalb müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Dokumentenbearbeitungsprozesse schnell und präzise sind und gleichzeitig nur minimale Mitarbeiterressourcen erfordern.
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