Soziales
Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten. Indem wir unsere Werte Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration in unserer gesamten Organisation fördern, stärken wir ein dynamisches Unternehmen, das aktiv zu unseren Gemeinschaften beiträgt.
Soziales
Ob intern, geschäftlich oder philanthropisch - ein ausgewogener und effektiver Ansatz ist für unsere Geschäftstätigkeit unerlässlich. Durch die Förderung einer Kultur, die Vielfalt schätzt, ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Unsere Kultur verbreiten
Um sicherzustellen, dass wir einem vielfältigen Kundenstamm exzellente Dienstleistungen bieten, sind wir bereit und willens, alle Arten von unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Aber das ist nur ein Teil des Grundes, warum Werte wie Gleichheit, Vielfalt und Einbeziehung so zentral für unsere Unternehmenskultur sind. Wir sind grundsätzlich der Meinung, dass alle Mitarbeiter das Gefühl haben sollten, gleichberechtigt zu sein, einbezogen zu werden, geschätzt zu werden und sich bei der Arbeit frei entfalten zu können, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren besonderen Anforderungen.
Unsere Mitarbeiter befähigen
Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben, übernehmen wir eine aktive Rolle bei ihrer ständigen Weiterentwicklung.
Im Mittelpunkt steht dabei die Apogee Learning Academy, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten durch eine Vielzahl von Kursen zu erweitern. Darüber hinaus umfasst unsere Schulungs- und Entwicklungsstrategie rollenspezifische Kurse, um sicherzustellen, dass unsere Ingenieure, Vertriebsmitarbeiter und das breitere Management mit den aktuellen Branchenpraktiken und -richtlinien vertraut sind.
Neben verschiedenen Vergünstigungen und Programmen haben unsere Mitarbeiter - und ihre Familien - rund um die Uhr Zugang zu unserem Employee Assistance Programme, in dem Berater für Fragen der psychischen Gesundheit, der Finanzen, des körperlichen Wohlbefindens usw. zur Verfügung stehen.
Unterstützung für unsere Gemeinschaften
Apogee sucht aktiv nach Möglichkeiten, in unsere lokalen Gemeinschaften zu investieren, und sponsert Sportvereine und -institutionen in der Nähe unseres Hauptsitzes in Maidstone und unseres National Operations Centre in Lincoln - insbesondere den Lincoln City FC, der eine wichtige Quelle für den Tourismus in der Region darstellt.
Dieser Geist zieht sich durch unsere gesamte Unternehmenskultur, was sich auch in der ständigen Bereitschaft unserer Mitarbeiter zeigt, Wohltätigkeitsorganisationen in von der Firma organisierten Kampagnen zu unterstützen. Action for Children, The Royal Marines Charity, TeensUnite und Rethink Mental Illness sind nur einige der Wohltätigkeitsorganisationen, für die Apogee-Mitarbeiter in der Vergangenheit dringend benötigte Gelder gesammelt haben - und die Liste wird immer länger.
Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeiter auch darin, sich selbständig in ihren Gemeinden zu engagieren. Sie haben Anspruch auf zwei Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, um sich in Freiwilligenprojekten ihrer Wahl zu engagieren. Außerdem nimmt Apogee jedes Jahr an der Great British Beach Clean teil, um die Bemühungen der Marine Conservation Society zu unterstützen.
Um über die Arbeit von Apogee auf dem Laufenden zu bleiben, folgen Sie uns auf LinkedIn, Facebook, Twitter und Instagram.
IN KONTAKT KOMMEN
Möchten Sie mit uns in Kontakt treten? Wir würden gerne mehr über Ihre geschäftlichen Herausforderungen erfahren und erfahren, wie unsere Lösungen Ihnen helfen können ...
Durch das Absenden dieses Formulars bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzerklärung von Apogee gelesen und verstanden haben.
Lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie
Neuigkeiten und Einblicke
Neueste Erkenntnisse
Empfohlene Fallstudie
- Apogee unterstützt O'Melveny & Myers LLP mit spezialisierten ausgelagerten Druck- und Dokumentendiensten, die die gesamte Produktion von überflüssigen Dokumenten übernehmen.
Neuestes kostenloses E-Book
5 Februar 2025Digitale Transformation für Multi-Academy Trusts
MATs stehen unter dem Druck, zu expandieren und gleichzeitig mit finanziellen Zwängen zurechtzukommen. Daher ist IT sowohl für die betriebliche Effizienz als auch für die Vorbereitung der Schüler auf eine technologieorientierte Zukunft unerlässlich.
Chief Information Officer
Chief People Officer
Leiter der Finanzabteilung
VP für laufendes Geschäft und Dienstleistungsumsatz
