Sogar der private Sektor steht unter dem Druck, nachhaltige Praktiken einzuführen. Es ist klar, dass ESG-Zertifikate in der modernen Geschäftswelt eine sehr wertvolle Währung geworden sind.
Mit dem anhaltenden Kampf gegen den Klimawandel wächst der Druck auf die Unternehmen - sowohl auf globale Konzerne als auch auf kleine und mittlere Unternehmen -, nachhaltige Praktiken in ihren Betrieb zu integrieren. Sie müssen nicht nur ständig nachweisen, dass sie die neuen Richtlinien und Vorschriften einhalten, sondern der Druck kommt auch von einer anderen überraschenden Seite.
Jüngste Untersuchungen zeigen, dass das Thema Nachhaltigkeit bei den Arbeitnehmern immer mehr an Bedeutung gewinnt - und heutzutage ist es für die Einstellung und Bindung von Arbeitnehmern von entscheidender Bedeutung, auf diese Bedenken einzugehen. Bei einer Umfrage unter 1.000 britischen Arbeitnehmern in mittelständischen Unternehmen gaben 73 % an, dass sie Nachhaltigkeit für wichtig halten. Ein Fünftel (20 %) gab an, dass sie eine Stelle abgelehnt haben, weil ein Unternehmen sich nicht ausreichend für ESG-Themen engagiert.
Die große Frage ist also: Wie können Sie Ihr Engagement für Nachhaltigkeit demonstrieren? Wie sich herausstellt, gibt es mehr als einen Weg, Ihr Büro "grün" zu machen...
Die Umsetzung nachhaltiger Geschäftspraktiken ist zwar nicht unbedingt ein geradliniger Weg von A nach B, aber für jedes Hindernis gibt es eine Lösung. Zum Beispiel:
Nachfolgend finden Sie einige Beispiele dafür, wie Sie Ihr Büro umweltfreundlicher gestalten können. Diese Liste ist keineswegs vollständig, aber die Beschäftigung mit einem oder einer Mischung aus diesen Beispielen kann für jede Nachhaltigkeitsstrategie von großem Nutzen sein.
Viele Unternehmen profitieren von den Nachhaltigkeitsvorteilen der HP Managed Print Lösungen, die nicht nur 100% Ihrer druckbezogenen Treibhausgasemissionen kompensieren, sondern auch Ihren Papierabfall um 25% reduzieren, Ihre Ressourceneffizienz um 13% verbessern und Ihre Auswirkungen auf die Ökosysteme um 12% verringern.
Wenn Ihre Mitarbeiter drucken, können Sie sicher sein, dass dieser Service gemäß dem CarbonNeutral Protocol als CarbonNeutral® zertifiziert ist, das den Lebenszyklus der HP Geräte, die Verbrauchsmaterialien, das Papier, die Herstellung, den Transport, die Nutzung und die Entsorgung am Ende der Nutzungsdauer umfasst.
Wenn Ihre Druckinfrastruktur mit verstärkten Nachhaltigkeitsmaßnahmen arbeitet, warum nicht noch eine weitere hinzufügen?
Reduzieren Sie die Auswirkungen auf die Wälder noch weiter, indem Sie Ihren Managed Print Service um PrintReleaf erweitern. Diese Software erfasst Ihren Papierausstoß und pflanzt die entsprechende Anzahl von Bäumen in Wiederaufforstungsprojekten auf der ganzen Welt wieder auf.
Die Umfrage von Apogee ergab, dass 92% der Befragten der Meinung sind, dass generalüberholte Geräte der Umwelt zugute kommen. Nur eine sehr kleine Minderheit (weniger als 1%) gab an, dass sie nur fabrikneue Geräte am Arbeitsplatz akzeptieren würden. Dies deutet darauf hin, dass die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter bereit wäre, generalüberholte Technologie zu akzeptieren, solange sie die Leistung eines fabrikneuen Geräts aufweist.
Die über The ACE Line erhältlichen Refurbished-Geräte durchlaufen einen strengen 30-stufigen Prüfprozess, um Spitzenleistung zu gewährleisten. Sie sind jedoch zu niedrigeren Kosten und mit verkürzten Leasingverträgen erhältlich, so dass Sie von leistungsstarken Geräten bei geringerem finanziellem Einsatz profitieren.
Der Zugriff auf hochwertige IT-Geräte über einen Dienstleister ist dank einer Device-as-a-Service (DaaS)-Lösung sowohl einfach als auch kostengünstig. Bis heute hat HP mehr als 60 Millionen Plastikflaschen aus dem Meer und aus recycelten Materialien für die Herstellung von HP Laptops verwendet, wobei mehr als 1 Milliarde Pfund an recycelten Materialien in seinen Produkten und Verpackungen verwendet wurden.
Darüber hinaus werden zwischen 2022 und 2023 100 % der von HP herausgegebenen PCs und Bildschirme aus recycelten Materialien bestehen. Wenn Sie sich also für HP entscheiden, sorgen Sie nicht nur für mehr Umweltfreundlichkeit in Ihrem eigenen Büro, sondern tragen auch zu einem wachsenden Marktinteresse an grüner, erneuerbarer IT bei.
Die Digitalisierung wird aus mehr als einem Grund die Grundlage für die Zukunft der Arbeit legen. Digitalisierte Daten bieten nicht nur einen großen Nutzen für die Automatisierung, sondern können auch viel effektiver gespeichert, gemeinsam genutzt, gesichert, lokalisiert und gesichert werden als physische Dokumente.
Indem Sie digitale Datenprozesse nutzen, um eine effektivere Zusammenarbeit zwischen Ihren Teams zu ermöglichen, verringern Sie die Notwendigkeit für Ihre Mitarbeiter, vor Ort zu pendeln. So können Sie Ihre Räumlichkeiten effektiver nutzen, sie für zusätzliche Einnahmen vermieten oder sie ganz abschaffen. Das bedeutet, dass Sie den ökologischen Fußabdruck Ihres Unternehmens minimieren können, während Sie gleichzeitig die Produktivität steigern und die Emissionen, die durch die Fahrten Ihrer Mitarbeiter zum Büro entstehen, minimieren.
Wie bereits erwähnt, handelt es sich hierbei nicht um eine Checkliste, sondern lediglich um mögliche Wege, die Sie bei der Einführung nachhaltiger Praktiken an Ihrem Arbeitsplatz beschreiten können. Wenn Sie weitere Informationen zur Ökologisierung Ihres Büros wünschen, kontaktieren Sie uns über das untenstehende Formular.
Um mehr zu erfahren, füllen Sie bitte das Kontaktformular aus:
Carl hat den größten Teil seines Berufslebens in der Technologie- und Managed-Services-Branche verbracht und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Leitung direkter und indirekter Vertriebsteams sowohl im B2B- als auch im B2C-Markt.
Carl setzt sich leidenschaftlich für persönliche Entwicklung, arbeitsbezogenes Lernen und Coaching ein. All diese Themen sind für Apogee von entscheidender Bedeutung, da wir in die Entwicklung unserer Fähigkeiten und Effektivität in diesem Bereich investieren. Er hat einen Master-Abschluss in der Leitung von Vertriebsumwandlungen und kann auf eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung und Verbesserung von Programmen verweisen, die die Vertriebsleistung und letztlich das Wachstum des Marktanteils fördern.
Bevor er zu Apogee kam, war er Director of Client Development für Europa und Asien bei ACA Europe, einem führenden Anbieter von Beratungsdienstleistungen und Technologielösungen in den Bereichen Governance, Risiko und Compliance. Zuvor war er als UK Board Director bei Toshiba TEC für die indirekten und direkten Vertriebskanäle in Großbritannien und Irland verantwortlich. Bevor er zu Toshiba kam, hatte er leitende Funktionen in den Bereichen Marketing, IT-Entwicklung und Vertriebsmanagement bei Ricoh inne.
Chief Information OfficerSimon Green ist dynamisch und ergebnisorientiert. Er verfügt über einen MBA-Abschluss und verfolgt einen strategischen Ansatz für eine erfolgreiche IS-Transformation, indem er „kostengerechte“ und „wertschöpfende“ ICT-Lösungen liefert.
Simon hat dazu beigetragen, Unternehmen zu verändern, indem er Hochleistungsteams aufbaute, Menschen durch Veränderungen führte und komplexe IT verständlich und umsetzbar machte.
Chief People OfficerMarion Brooks ist eine erfahrene und anpassungsfähige HR-Führungskraft, deren HR-Karriere sich über 25 Jahre erstreckt. Marion war sowohl in Großbritannien als auch international tätig und hatte zuvor leitende Positionen im Personalwesen im Einzelhandel, im Maschinenbau und im Technologiesektor inne.
In ihrer Funktion als Leiterin der Abteilung People & Culture ist Marion für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich, die die Vision und Strategie des Unternehmens unterstützt, insbesondere in den Bereichen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Change Management, Organisations- und Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung sowie Vergütung.
Marion treibt auch die Unternehmenskultur voran, indem sie sie kultiviert und fördert, indem sie ein Umfeld schafft, das Integrität, Vielfalt, Inklusivität, Agilität, Wohlbefinden und offene Kommunikation begünstigt.
Wenn sie nicht arbeitet, verbringt Marion die meiste Zeit mit ihrer Familie. Seit kurzem ist sie auch Mitglied eines lokalen Frauen-Cricket-Teams und genießt es, zu schlagen und das Wicket zu halten.
Julian verfügt über mehr als 8 Jahre an unschätzbarem Wissen, nachdem er 2013 als Pre-Sales Consultant zu Apogee gekommen ist. Er spiegelt Apogees eigenen Wachstumsweg wider und hat sich in dieser Rolle weiterentwickelt, um 2021 dem Apogee ELT beizutreten. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen aus allen Sektoren und hilft dabei, Möglichkeiten für Wachstum und Innovation durch digitale Transformation zu identifizieren.
Julians unternehmerisches Denken und seine Erfahrung bei der Entwicklung von Lösungen in Verbindung mit seiner Fähigkeit, Kunden den wahren Wert von Professional Services aufzuzeigen, hat in den letzten Jahren einen enormen Erfolg bei unseren Kunden bewirkt. Er ist sowohl bei Apogee als auch in unserer Branche eine angesehene Persönlichkeit. Mit Julian haben wir das perfekte Vorbild dafür, was man bei Apogee mit dem richtigen Engagement und der richtigen Entschlossenheit zum Erfolg erreichen kann.
Leiter der FinanzabteilungMit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Finanzwesen ist Sam ein versiertes, kaufmännisch kluges Mitglied des ELT. Sam ist es gewohnt, einen aktiven, praktischen Ansatz zu verfolgen und wird alle finanziellen Aspekte der Strategie von Apogee verwalten, um das Wachstum voranzutreiben und die Rentabilität zu steigern.
Nach seinem Abschluss an der Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) begann Sam in der Buchhaltung des Sportartikelherstellers Unicorn Products. Nach neun Jahren wechselte sie dann zu OfficeTeam, einem Anbieter von Verbrauchsmaterialien für Unternehmen, wo sie vom Senior Management Accountant bis zum Finance Director aufstieg. Zehn Jahre später und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung kam Sam zu Apogee, wo er bald als Chief Finance Officer in das ELT eintrat.
Als er nach dem Übergang zu einem Unternehmen im Besitz von HP zu Apogee kam, war Sam für die Aktualisierung vieler Prozesse und Richtlinien auf den heute bekannten Standard verantwortlich. Sie plant, den Rest des ELT zu unterstützen, indem sie die Kommunikation rund um die Finanzen transparent hält und gleichzeitig die wichtigsten Faktoren zur Steigerung des Gewinns vermittelt.
Dan Taylor bringt 25 Jahre unschätzbare Branchenkenntnisse aus Technologiekonzernen wie HP, Samsung EMEA und Xerox Global Services mit. In jüngster Zeit war Dan bei HP maßgeblich am erfolgreichen Abschluss strategischer Projekte für Apogee beteiligt, wie z.B. dem Service für dMPS, HP Public Sector, Apogee Professional Services Iberia (APSI) und HP3S. Dans internationales Netzwerk und sein tiefes Verständnis des globalen Marktes sind ein großer Vorteil für Apogee, da wir unsere Expansion in neue Märkte fortsetzen.
In seiner Rolle als ‚Vice President of International Business‘ fungiert Dan als Geschäftsführer für Apogee Deutschland und Apogee Irland sowie als Leiter der neuen internationalen strategischen Partnerschaften. Außerdem leitet er den Bereich Service Operations, der Service Delivery, PMO, Supply Chain, Logistik, Operational Excellence und Customer Success & Experience umfasst.
Dan ist stolz darauf, eine sehr engagierte und ergebnisorientierte Person zu sein, die über Fachwissen sowohl im Unternehmens- als auch im Channel-Vertrieb verfügt und eine breite Erfahrung von der strategischen Planung bis hin zum Einsatz in der Praxis hat.
VP für laufendes Geschäft und DienstleistungsumsatzSarah hat über 25 Jahre Erfahrung in der MPS-Branche und bringt eine Fülle von Kenntnissen in das Apogee Executive Leadership Team ein. Sie war im Laufe der Jahre aktiv an einer Reihe von wichtigen Akquisitionen beteiligt, leitete ihr Team und sorgte dafür, dass Apogee weiter wachsen und sich entwickeln konnte.
Sarah ist strategisch und operativ für die wichtigsten Prozesse verantwortlich, durch die wir unsere Kunden gewinnen und unter Vertrag nehmen. Dazu gehören Produktmanagement und Preisgestaltung, Vertragsentwicklung, Verkaufsverfahren, Auftragsabwicklung und die Verwaltung von Geldgebern und Lieferantenpartnern. Sarah und ihr Team sorgen dafür, dass wir immer das richtige Gleichgewicht zwischen den finanziellen Zielen von Apogee und dem Erfolg des Vertriebsteams finden, ohne dabei die Erfahrung unserer Kunden zu gefährden.
Sarah ist zweifellos eine leidenschaftliche und prozessorientierte Führungskraft, die sich auf Ziele und KPIs konzentriert, um ein starkes Teamergebnis zu erzielen.
Aurelio ist der Chief Executive Officer und verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in der Druckindustrie. Er ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Ergebnisse durch Teamarbeit und Eigenverantwortung erzielt.
Aurelio ist seit 18 Jahren in leitender Position bei HP Inc. tätig, zuletzt als Global Head of Owned Channels und General Manager von HPs A3 Solutions Business. Zu Beginn seiner Karriere bei HP baute Aurelio das HP Graphics Page Wide Press-Geschäft von Anfang an auf und führte es von der ersten Idee zu einem bedeutenden und profitablen Geschäftsbereich für HP. Vor seiner Tätigkeit bei HP leitete Aurelio den Geschäftsbereich Tintenstrahldrucker bei Olivetti, bevor er in der Schweiz Yminds S.A. mitbegründete, ein Ingenieurbüro, das sich auf fortschrittliche Mikromechanik und Farbwissenschaft spezialisiert hat.
Aurelio ist derzeit Mitglied des internationalen Verwaltungsrats von Apogee Corporation Ltd und Simpress.
