Apogee investiert über eine Viertelmillion Pfund in die Mitarbeiterschulung

Die Investition in Höhe von 250.000 £ ist für eine Reihe von Ausbildungs- und Weiterbildungsinitiativen im gesamten Unternehmen bestimmt, die Lehrstellen, berufliche Qualifikationen, Führungs- und Management- sowie Vertriebstrainingsprogramme umfassen. Das Training wurde entwickelt, um Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Karriere bei Apogee zu unterstützen. Es kombiniert rollenspezifisches Coaching und Mentoring mit unternehmensweiten Weiterbildungsmaßnahmen in den Bereichen IT und Compliance. Mit der eLearning-Plattform Apogee Learning Academy, die die Weiterbildungsbemühungen unterstützt, können die Mitarbeiter außerdem rund um die Uhr auf virtuelle Kurse und Webinare zugreifen, die sich an flexible Arbeitszeiten anpassen lassen.

Apogee beschleunigt weiterhin seinen kulturellen Wandel. Die Investition markiert ein neues Kapitel für das Unternehmen und seine Mitarbeiter, die sich an die neue Form der Arbeit nach der Pandemie anpassen und umstellen. Die kürzlich erfolgte Ernennung von Marion Brooks, Chief People Officer, geht mit diesem Schritt einher, der bereits zu positiven Ergebnissen geführt hat: Die Glassdoor-Bewertung des Unternehmens ist innerhalb von nur 5 Monaten um bemerkenswerte 63 % gestiegen.

Zahlreiche weitere Vorteile sind im gesamten Unternehmen zu beobachten. Nicht zuletzt eine verstärkte Investition in Lernen und Entwicklung, die zu einem höheren Engagement der Mitarbeiter führt. Angesichts der Tatsache, dass die Branche weiterhin von der großen Resignation betroffen ist, hat Apogee die Notwendigkeit erkannt, eine offene und unterstützende Berufskultur aufzubauen, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Durch die Entwicklung und Förderung interner Talente bietet Apogee die optimale Ausbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und Qualifikationen, um Mitarbeiter von innen heraus zu fördern. Dies wiederum kurbelt das Unternehmenswachstum an und erhöht die Produktivität.

Apogee bietet derzeit mehr als 50 Stellen in Großbritannien, der Republik Irland, Jersey und Deutschland an. Die erneute Fokussierung des Unternehmens auf Menschen und Kultur hat eine Fülle von Möglichkeiten für die Entwicklung von Talenten eröffnet, wobei das HR-Team vergrößert wurde, um wichtige Initiativen zur Gleichstellung, Vielfalt und Integration zu unterstützen.

Aurelio Maruggi, CEO von Apogee, kommentiert: "Wir erleben bei Apogee eine aufregende Wachstumsphase, und unsere Mitarbeiter sind das Herzstück dieser Expansion. Unsere jüngste Investition von 250.000 £ in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter unterstreicht unser Engagement für die Fähigkeiten, das Wissen und die Erfahrung unserer Mitarbeiter. Am Arbeitsplatz nach der Pandemie müssen die Menschen und die Kultur immer im Vordergrund stehen. Wir sind stolz darauf, diesen Wandel anzuführen, indem wir Erfahrungen und Verhaltensweisen ebenso würdigen wie Gewinne."

Weitere Mitarbeiterinitiativen sind in der Entwicklung, wobei Apogee wichtige Gespräche über Nachhaltigkeit und psychische Gesundheit anstößt. Die Mitarbeiter wurden bei verschiedenen Wohltätigkeitsinitiativen unterstützt, darunter eine Strandreinigung und Spendenaktionen für Rethink Mental Illness.

Um mehr darüber zu erfahren, wie es ist, bei Apogee zu arbeiten, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.