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                                          Wie Druckerzeugnisse auch im digitalen Zeitalter eine positive, kosteneffektive Wirkung haben können
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                                          Apogee Corporation bei den Women in Sales Awards (WISA) vertreten
                                          23 November 2022
                                          4 November 2022
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                                          Fünf Prognosen für das Jahr 2023 – und wie sich Unternehmen darauf vorbereiten können

                                          In den letzten Jahren haben moderne Unternehmen ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, sich an enorme und beispiellose Veränderungen anzupassen. Hier sind fünf unserer Vorhersagen für 2023 und wie Sie sich darauf vorbereiten können.

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                                          Hybrid Working wird seinen Aufwärtstrend fortsetzen

                                          Man kann davon ausgehen, dass hybrides Arbeiten auch im Jahr 2023 eine wichtige Rolle spielen wird. Jüngste Untersuchungen zeigen, dass nach Angaben der befragten Arbeitnehmer nur 25 % der Arbeitgeber keine regelmäßigen hybriden Arbeitsmöglichkeiten anbieten - gegenüber 65 % vor 2020. Dieser rasante Anstieg stellt einen zunehmenden Druck für Arbeitgeber dar, die den Schritt noch nicht gewagt haben, insbesondere in Anbetracht der umfangreichen Vorteile, die das hybride Arbeiten sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber mit sich bringt.

                                          Immer mehr Unternehmen nutzen die Vorteile des hybriden Arbeitens, das immer mehr an Bedeutung gewinnt. 41% der Befragten sind der Meinung, dass hybrides Arbeiten die Gesamtproduktivität und -effizienz ihres Unternehmens erhöht hat. 43% gaben an, dass ihre einzelnen Mitarbeiter produktiver sind, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, und 48% berichteten von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit.

                                          Bei so viel einhelligem Lob für das hybride Arbeiten ist es klar, dass Arbeitgeber weiterhin ihre Bereitschaft zur Flexibilität zeigen sollten - und Pläne zur Integration eines hybriden Arbeitsmodells machen sollten, wenn sie dies nicht bereits getan haben - wenn sie die Mitarbeiterzufriedenheit im Jahr 2023 erhalten wollen.

                                          Die Gen-Z wird mehr Wert auf optimierte Technologie legen

                                          Da Fernarbeit heutzutage so weit verbreitet ist, war es noch nie so wichtig wie heute, dass die Mitarbeiter Zugang zu voll funktionsfähiger Technologie haben. Das macht die Ergebnisse unserer letzten Studie sehr beunruhigend, die besagt, dass 45% der Mitarbeiter von der Technologie am Arbeitsplatz frustriert sind. Und da die technikaffine Generation Z in der modernen Unternehmenslandschaft eine schnell wachsende Präsenz hat, ist dies ein Trend, den sich Unternehmen nicht mehr lange leisten können.

                                          Die Funktionalität der Arbeitstechnologie ist für das emotionale Wohlbefinden eines Mitarbeiters wichtiger, als Sie vielleicht denken - und wenn Fristen anstehen, stellen wiederkehrende technische Probleme für die Mitarbeiter ein immens frustrierendes Hindernis dar, das zu langfristigem arbeitsbedingtem Stress führen kann.

                                          Diese Probleme lassen sich jedoch mit einem Managed Print Service (MPS ) oder Managed IT Service (MITS) vermeiden - mit denen Unternehmen führende Technologie zu geringeren Kosten als beim Kauf erwerben können. Dies vergrößert nicht nur die Auswahl an Geräten, die Unternehmen zur Verfügung stehen, sondern diese Dienste beinhalten auch laufenden Support im Rahmen ihrer Gesamtkosten - was bedeutet, dass technische Probleme in der Regel mit minimaler Unterbrechung durch Ihren Anbieter gelöst werden können.

                                          Konferenzraum Besprechung Fernsehen Videoanruf Kamera Schreibtisch

                                          Cyberangriffe werden zunehmen und sich diversifizieren

                                          Eine zunehmend digitalisierte Welt bietet Cyber-Kriminellen mehr Möglichkeiten, die sie erforschen und ausnutzen können - und da Daten heutzutage eine so wertvolle Ressource sind, haben Hacker keine Motivation, ihre illegalen Aktivitäten einzustellen. Daher müssen sich die Unternehmen ständig über mögliche Risiken bis 2023 im Klaren sein.

                                          Ein solcher Bereich, der von Unternehmen immer noch übersehen wird, ist die Druckersicherheit - denn viele Menschen betrachten drahtlose Drucker nicht als Einfallstore für ihre Unternehmensnetzwerke. Das bedeutet, dass Unternehmen, die im Jahr 2023 mit ungeschützten Druckern arbeiten, eine potenziell katastrophale Cyberattacke provozieren - selbst mit älteren, weniger ausgefeilten Druckgeräten.

                                          Ein Druckmanagementsystem ist eine gute Möglichkeit, die Drucksicherheit zu gewährleisten. Wenn Sie sich für einen Managed Print Service (MPS) entscheiden, kann dieses System problemlos installiert werden. Mit einer Druckverwaltungslösung werden Druckaufträge auf einem sicheren Server gespeichert, bis sie von einem authentifizierten Benutzer physisch abgerufen werden. So wird sichergestellt, dass alle sensiblen Informationen vor Verletzungen des Datenschutzes geschützt sind, egal ob intern oder extern.

                                          Wirtschaftskrisen werden die Budgets weiter einschränken

                                          Es ist kein Geheimnis, dass sich die Wirtschaft in einer besonders turbulenten Phase befindet - und zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels ist noch kein Ende in Sicht. Da das Geld im Jahr 2023 knapper denn je ist, können viele Unternehmen die langfristigen Kosten für den Kauf und die Unterstützung ihrer eigenen IT-Geräte einfach nicht mehr rechtfertigen.

                                          Die IT-Budgets können jedoch durch die Inanspruchnahme eines Managed Print Service (MPS) oder Managed IT Service (MITS) exponentiell entlastet werden. Der 24/7-Support ist im Preis inbegriffen und erspart den Kunden den Ärger und die Kosten für Reparaturen durch Dritte. Diese Lösungen können je nach Bedarf nach oben oder unten skaliert werden, so dass Unternehmen durch überschaubare vierteljährliche Ausgaben die Kontrolle über ihr IT-Budget zurückgewinnen können.

                                          Die Kosten für Druck und Post können weiter gesenkt werden, indem Sie unsere Outsourced Document Services in Anspruch nehmen, mit denen Kunden ihren Druck- und Verteilungsbedarf über eine 24/7-Hochgeschwindigkeits-Produktionsanlage steuern können.

                                          Frau Videokonferenz Team im Büro PC

                                          Mehr Investitionen in die Nachhaltigkeit

                                          Die Bemühungen zur Bekämpfung des Klimawandels werden in absehbarer Zeit nicht nachlassen. Das bedeutet, dass Nachhaltigkeit in den kommenden Jahren ein wichtiger Faktor für Unternehmen sein wird. Als Anbieter von Managed Workplace Services (MWS) ist Apogee bestrebt, Unternehmen mit den Werkzeugen auszustatten, mit denen sie ihren Geschäftsbetrieb umweltfreundlicher gestalten können.

                                          PrintReleaf ist ein solches Beispiel - es bietet Managed Print Service (MPS)-Kunden die Möglichkeit, ihren Papierausstoß in wiederaufgeforstete Bäume umzuwandeln. Durch die Registrierung ermöglichen Kunden PrintReleaf, positive Umweltveränderungen zu bewirken - eine lohnenswerte und relativ einfach zu integrierende Komponente jeder proaktiven Corporate Responsibility-Strategie.

                                          Für Unternehmen, die Nachhaltigkeit anstreben und gleichzeitig die Kosten niedrig halten wollen, gibt es noch einen weiteren Weg zu erkunden generalüberholte Geräte. Solange Qualität und Daten-Sanitisierung Sie können sicher sein, dass die Investition in generalüberholte Druck- und IT-Geräte eine hervorragende Möglichkeit ist, um sicherzustellen, dass die Teile in Gebrauch bleiben und nicht auf Mülldeponien landen, und so zu einer Kreislaufwirtschaft beizutragen - ohne den gleichen Kapitalaufwand wie beim Kauf neuer Geräte.

                                          Ausgehend von den aktuellen Gegebenheiten deuten unsere Prognosen für 2023 auf schwierige Zeiten hin - aber wie immer können Unternehmen bestehen, indem sie nach Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung suchen und ihre Ansätze entsprechend anpassen.

                                           

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                                                    Julian Broster

                                                    Julian Broster VP für strategische Geschäftsentwicklung ApogeeVP für strategische Geschäftsentwicklung

                                                    Julian verfügt über mehr als 8 Jahre an unschätzbarem Wissen, nachdem er 2013 als Pre-Sales Consultant zu Apogee gekommen ist. Er spiegelt Apogees eigenen Wachstumsweg wider und hat sich in dieser Rolle weiterentwickelt, um 2021 dem Apogee ELT beizutreten. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen aus allen Sektoren und hilft dabei, Möglichkeiten für Wachstum und Innovation durch digitale Transformation zu identifizieren.

                                                    Julians unternehmerisches Denken und seine Erfahrung bei der Entwicklung von Lösungen in Verbindung mit seiner Fähigkeit, Kunden den wahren Wert von Professional Services aufzuzeigen, hat in den letzten Jahren einen enormen Erfolg bei unseren Kunden bewirkt. Er ist sowohl bei Apogee als auch in unserer Branche eine angesehene Persönlichkeit. Mit Julian haben wir das perfekte Vorbild dafür, was man bei Apogee mit dem richtigen Engagement und der richtigen Entschlossenheit zum Erfolg erreichen kann.

                                                    Dan Taylor

                                                    Dan Taylor Vizepräsident für das internationale Geschäft ApogeeVP für Serviceleistungen & Internationales

                                                    Dan Taylor bringt 25 Jahre unschätzbare Branchenkenntnisse aus Technologiekonzernen wie HP, Samsung EMEA und Xerox Global Services mit. In jüngster Zeit war Dan bei HP maßgeblich am erfolgreichen Abschluss strategischer Projekte für Apogee beteiligt, wie z.B. dem Service für dMPS, HP Public Sector, Apogee Professional Services Iberia (APSI) und HP3S. Dans internationales Netzwerk und sein tiefes Verständnis des globalen Marktes sind ein großer Vorteil für Apogee, da wir unsere Expansion in neue Märkte fortsetzen.

                                                    In seiner Rolle als ‚Vice President of International Business‘ fungiert Dan als Geschäftsführer für Apogee Deutschland und Apogee Irland sowie als Leiter der neuen internationalen strategischen Partnerschaften. Außerdem leitet er den Bereich Service Operations, der Service Delivery, PMO, Supply Chain, Logistik, Operational Excellence und Customer Success & Experience umfasst.

                                                    Dan ist stolz darauf, eine sehr engagierte und ergebnisorientierte Person zu sein, die über Fachwissen sowohl im Unternehmens- als auch im Channel-Vertrieb verfügt und eine breite Erfahrung von der strategischen Planung bis hin zum Einsatz in der Praxis hat.

                                                    Carl Day

                                                    Carl Day Vertriebsleiter ApogeeVertriebschef

                                                    Carl hat den größten Teil seines Berufslebens in der Technologie- und Managed-Services-Branche verbracht und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Leitung direkter und indirekter Vertriebsteams sowohl im B2B- als auch im B2C-Markt.

                                                    Carl setzt sich leidenschaftlich für persönliche Entwicklung, arbeitsbezogenes Lernen und Coaching ein. All diese Themen sind für Apogee von entscheidender Bedeutung, da wir in die Entwicklung unserer Fähigkeiten und Effektivität in diesem Bereich investieren. Er hat einen Master-Abschluss in der Leitung von Vertriebsumwandlungen und kann auf eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung und Verbesserung von Programmen verweisen, die die Vertriebsleistung und letztlich das Wachstum des Marktanteils fördern.

                                                    Bevor er zu Apogee kam, war er Director of Client Development für Europa und Asien bei ACA Europe, einem führenden Anbieter von Beratungsdienstleistungen und Technologielösungen in den Bereichen Governance, Risiko und Compliance. Zuvor war er als UK Board Director bei Toshiba TEC für die indirekten und direkten Vertriebskanäle in Großbritannien und Irland verantwortlich. Bevor er zu Toshiba kam, hatte er leitende Funktionen in den Bereichen Marketing, IT-Entwicklung und Vertriebsmanagement bei Ricoh inne.

                                                    Simon Green

                                                    Simon Green Vorstand für Information bei ApogeeChief Information Officer

                                                    Simon Green ist dynamisch und ergebnisorientiert. Er verfügt über einen MBA-Abschluss und verfolgt einen strategischen Ansatz für eine erfolgreiche IS-Transformation, indem er „kostengerechte“ und „wertschöpfende“ ICT-Lösungen liefert.

                                                    Simon hat dazu beigetragen, Unternehmen zu verändern, indem er Hochleistungsteams aufbaute, Menschen durch Veränderungen führte und komplexe IT verständlich und umsetzbar machte.

                                                    Marion Brooks

                                                    Marion Brooks Chief People Officer ApogeeChief People Officer

                                                    Marion Brooks ist eine erfahrene und anpassungsfähige HR-Führungskraft, deren HR-Karriere sich über 25 Jahre erstreckt. Marion war sowohl in Großbritannien als auch international tätig und hatte zuvor leitende Positionen im Personalwesen im Einzelhandel, im Maschinenbau und im Technologiesektor inne.

                                                    In ihrer Funktion als Leiterin der Abteilung People & Culture ist Marion für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich, die die Vision und Strategie des Unternehmens unterstützt, insbesondere in den Bereichen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Change Management, Organisations- und Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung sowie Vergütung.

                                                    Marion treibt auch die Unternehmenskultur voran, indem sie sie kultiviert und fördert, indem sie ein Umfeld schafft, das Integrität, Vielfalt, Inklusivität, Agilität, Wohlbefinden und offene Kommunikation begünstigt.

                                                    Wenn sie nicht arbeitet, verbringt Marion die meiste Zeit mit ihrer Familie. Seit kurzem ist sie auch Mitglied eines lokalen Frauen-Cricket-Teams und genießt es, zu schlagen und das Wicket zu halten.

                                                    Sam Jackson

                                                    Apogee-Führungsspitze Samantha JacksonLeiter der Finanzabteilung

                                                    Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Finanzwesen ist Sam ein versiertes, kaufmännisch kluges Mitglied des ELT. Sam ist es gewohnt, einen aktiven, praktischen Ansatz zu verfolgen und wird alle finanziellen Aspekte der Strategie von Apogee verwalten, um das Wachstum voranzutreiben und die Rentabilität zu steigern.

                                                    Nach seinem Abschluss an der Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) begann Sam in der Buchhaltung des Sportartikelherstellers Unicorn Products. Nach neun Jahren wechselte sie dann zu OfficeTeam, einem Anbieter von Verbrauchsmaterialien für Unternehmen, wo sie vom Senior Management Accountant bis zum Finance Director aufstieg. Zehn Jahre später und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung kam Sam zu Apogee, wo er bald als Chief Finance Officer in das ELT eintrat.

                                                    Als er nach dem Übergang zu einem Unternehmen im Besitz von HP zu Apogee kam, war Sam für die Aktualisierung vieler Prozesse und Richtlinien auf den heute bekannten Standard verantwortlich. Sie plant, den Rest des ELT zu unterstützen, indem sie die Kommunikation rund um die Finanzen transparent hält und gleichzeitig die wichtigsten Faktoren zur Steigerung des Gewinns vermittelt.

                                                    Sarah Carter

                                                    Apogee-Geschäftsführung Sarah CarterVP für Business Management

                                                    Sarah hat über 25 Jahre Erfahrung in der MPS-Branche und bringt eine Fülle von Kenntnissen in das Apogee Executive Leadership Team ein. Sie war im Laufe der Jahre aktiv an einer Reihe von wichtigen Akquisitionen beteiligt, leitete ihr Team und sorgte dafür, dass Apogee weiter wachsen und sich entwickeln konnte.

                                                    Sarah ist strategisch und operativ für die wichtigsten Prozesse verantwortlich, durch die wir unsere Kunden gewinnen und unter Vertrag nehmen. Dazu gehören Produktmanagement und Preisgestaltung, Vertragsentwicklung, Verkaufsverfahren, Auftragsabwicklung und die Verwaltung von Geldgebern und Lieferantenpartnern. Sarah und ihr Team sorgen dafür, dass wir immer das richtige Gleichgewicht zwischen den finanziellen Zielen von Apogee und dem Erfolg des Vertriebsteams finden, ohne dabei die Erfahrung unserer Kunden zu gefährden.

                                                    Sarah ist zweifellos eine leidenschaftliche und prozessorientierte Führungskraft, die sich auf Ziele und KPIs konzentriert, um ein starkes Teamergebnis zu erzielen.

                                                    Aurelio Maruggi

                                                    Apogee-Führungsspitze Aurelio MaruggiVorstandsvorsitzender

                                                    Aurelio ist der Chief Executive Officer und verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in der Druckindustrie. Er ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Ergebnisse durch Teamarbeit und Eigenverantwortung erzielt.

                                                    Aurelio ist seit 18 Jahren in leitender Position bei HP Inc. tätig, zuletzt als Global Head of Owned Channels und General Manager von HPs A3 Solutions Business. Zu Beginn seiner Karriere bei HP baute Aurelio das HP Graphics Page Wide Press-Geschäft von Anfang an auf und führte es von der ersten Idee zu einem bedeutenden und profitablen Geschäftsbereich für HP. Vor seiner Tätigkeit bei HP leitete Aurelio den Geschäftsbereich Tintenstrahldrucker bei Olivetti, bevor er in der Schweiz Yminds S.A. mitbegründete, ein Ingenieurbüro, das sich auf fortschrittliche Mikromechanik und Farbwissenschaft spezialisiert hat.

                                                    Aurelio ist derzeit Mitglied des internationalen Verwaltungsrats von Apogee Corporation Ltd und Simpress.