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                                            • Grafikdesign & Kreativer Druck
                                            • Projekt- & Personalressourcen
                                          • Einblicke
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                                            • Governance
                                          • Die Qualität des Service
                                          • Sektoren
                                            • Baugewerbe
                                            • Sektor Bildung
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                                            • Gesundheitswesen
                                            • Versicherungssektor
                                            • Juristischer Sektor
                                            • Sektor Logistik
                                            • Verarbeitendes Gewerbe
                                            • Pharmazeutischer Sektor
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                                            • Einzelhandel
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                                          • Fallstudien
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                                          The benefits of leveraging digital transformation with Apogee's Managed Workplace Services

                                          Wie die Pandemie die Fernarbeit durch die digitale Übernahme beschleunigt hat

                                          Während der Pandemie ist die Technologie zu etwas geworden, auf das wir uns alle verlassen. Ob für die Arbeit, zum Spielen oder um mit unseren Freunden und unserer Familie in Verbindung zu bleiben - sie hat unsere digitalen Gewohnheiten für die Zukunft gründlich geprägt.

                                          Click Here to Read More
                                           

                                          Als Folge der Pandemie haben wir einen Blick in die Zukunft der Technologie geworfen, und die Digitalisierung ist ein wichtiger Bestandteil des täglichen Verhaltens. Vor der Pandemie erkannten viele Unternehmen jedoch nicht die ganze Bandbreite der Vorteile, die mit der Einführung und Übernahme digitaler Technologien in ihre Geschäftsstrategien verbunden waren. Erst jetzt, nachdem wir uns auf die Technologie verlassen haben, um die Zeit der Fernarbeit zu überstehen, hat sich diese am Arbeitsplatz dramatisch beschleunigt und weiterentwickelt.

                                          Die Zukunft des Arbeitsplatzes sichern

                                          Unternehmen reagieren weiterhin digital, nachdem sie erkannt haben, wie wichtig es ist, schnell und effektiv zu navigieren und gleichzeitig Prozesse aus der Ferne zu steuern. Die Digitalisierung wird in Zukunft ein Schlüsselfaktor sein, der es der Industrie ermöglicht, die sich ständig ändernden Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden bei der flexiblen Arbeit zu erfüllen.

                                          Agilität war schon immer ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Geschäftsabläufe und -strategien, aber heute ist es wichtiger denn je, dass Unternehmen in der Lage sind, sich zu verändern und schnell auf neue Faktoren zu reagieren. Komponenten wie die Notwendigkeit, aus der Ferne zu arbeiten, wichtige Post von unterwegs zu erhalten und mit Kollegen von jedem beliebigen Ort aus zu kommunizieren, sind Schlüsselfaktoren im Bereich der digitalen Transformation.

                                          Digitale Trends sind ständig in Bewegung und entwickeln sich weiter. Es ist wichtig, dass Unternehmen lernen, sich schnell und erfolgreich an diese Veränderungen anzupassen, sonst laufen sie Gefahr, in unserer neuen digitalen Landschaft ins Hintertreffen zu geraten. Aufgrund der ständigen Veränderungen im Kundenverhalten, die die Ungewissheit der Auswirkungen von Covid-19 vermitteln und widerspiegeln, gibt es eine erhebliche Varianz in der Verbraucherstimmung und im Verbraucherverhalten. Das bedeutet, dass die Unternehmen unter Druck stehen, aus den schnellen Veränderungen in der Wirtschaft Kapital zu schlagen und am Arbeitsplatz wettbewerbsfähig zu bleiben.

                                          Vorteile der digitalen Transformation am Arbeitsplatz?

                                          • Verbessertes Kundenerlebnis

                                          • Operative Agilität

                                          • Kultur und Führung

                                          • Befähigung der Arbeitskräfte

                                          • Integration digitaler Technologien

                                          • Verbesserte Datenerfassung

                                          • Ermutigt die digitale Kultur

                                          • Besseres Ressourcenmanagement

                                          • Verbesserte Produktivität

                                          • Datengesteuerte Erkenntnisse

                                          Das Coronavirus ist das perfekte Beispiel dafür, wie schnell sich diese Veränderungen über Nacht vollziehen können. Niemand konnte den Schaden für die Wirtschaft vorhersehen, den sie angerichtet hat. Oder die positiven Auswirkungen, die es auf die Beschleunigung von Unternehmen durch die digitale Transformation hatte, werden eine lang anhaltende Wirkung zum Besseren haben.

                                          Kurz gesagt, sie hat die Art und Weise, wie unsere digitale Landschaft heute aussieht, völlig revolutioniert und die Lücke zwischen den Arbeitsweisen traditioneller Unternehmen und denen derjenigen, die sich intensiv mit der Digitalisierung beschäftigen, geschlossen.

                                          Wenn Ihr Unternehmen auf dem Weg ist, Aspekte der digitalen Transformation in seine Geschäftsstrategie zu integrieren, nehmen Sie noch heute Kontakt mit einem unserer Mitarbeiter auf, der Sie beraten kann, wie Sie diese nahtlos in Ihre aktuellen Geschäftsabläufe integrieren können.

                                           

                                          How We Can Help

                                          To learn more, please fill out the contact form:

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                                                    Julian Broster VP für strategische Geschäftsentwicklung ApogeeVP für strategische Geschäftsentwicklung

                                                    Julian verfügt über mehr als 8 Jahre an unschätzbarem Wissen, nachdem er 2013 als Pre-Sales Consultant zu Apogee gekommen ist. Er spiegelt Apogees eigenen Wachstumsweg wider und hat sich in dieser Rolle weiterentwickelt, um 2021 dem Apogee ELT beizutreten. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen aus allen Sektoren und hilft dabei, Möglichkeiten für Wachstum und Innovation durch digitale Transformation zu identifizieren.

                                                    Julians unternehmerisches Denken und seine Erfahrung bei der Entwicklung von Lösungen in Verbindung mit seiner Fähigkeit, Kunden den wahren Wert von Professional Services aufzuzeigen, hat in den letzten Jahren einen enormen Erfolg bei unseren Kunden bewirkt. Er ist sowohl bei Apogee als auch in unserer Branche eine angesehene Persönlichkeit. Mit Julian haben wir das perfekte Vorbild dafür, was man bei Apogee mit dem richtigen Engagement und der richtigen Entschlossenheit zum Erfolg erreichen kann.

                                                    Dan Taylor

                                                    Dan Taylor Vizepräsident für das internationale Geschäft ApogeeVP für Serviceleistungen & Internationales

                                                    Dan Taylor bringt 25 Jahre unschätzbare Branchenkenntnisse aus Technologiekonzernen wie HP, Samsung EMEA und Xerox Global Services mit. In jüngster Zeit war Dan bei HP maßgeblich am erfolgreichen Abschluss strategischer Projekte für Apogee beteiligt, wie z.B. dem Service für dMPS, HP Public Sector, Apogee Professional Services Iberia (APSI) und HP3S. Dans internationales Netzwerk und sein tiefes Verständnis des globalen Marktes sind ein großer Vorteil für Apogee, da wir unsere Expansion in neue Märkte fortsetzen.

                                                    In seiner Rolle als ‚Vice President of International Business‘ fungiert Dan als Geschäftsführer für Apogee Deutschland und Apogee Irland sowie als Leiter der neuen internationalen strategischen Partnerschaften. Außerdem leitet er den Bereich Service Operations, der Service Delivery, PMO, Supply Chain, Logistik, Operational Excellence und Customer Success & Experience umfasst.

                                                    Dan ist stolz darauf, eine sehr engagierte und ergebnisorientierte Person zu sein, die über Fachwissen sowohl im Unternehmens- als auch im Channel-Vertrieb verfügt und eine breite Erfahrung von der strategischen Planung bis hin zum Einsatz in der Praxis hat.

                                                    Carl Day

                                                    Carl Day Vertriebsleiter ApogeeVertriebschef

                                                    Carl hat den größten Teil seines Berufslebens in der Technologie- und Managed-Services-Branche verbracht und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Leitung direkter und indirekter Vertriebsteams sowohl im B2B- als auch im B2C-Markt.

                                                    Carl setzt sich leidenschaftlich für persönliche Entwicklung, arbeitsbezogenes Lernen und Coaching ein. All diese Themen sind für Apogee von entscheidender Bedeutung, da wir in die Entwicklung unserer Fähigkeiten und Effektivität in diesem Bereich investieren. Er hat einen Master-Abschluss in der Leitung von Vertriebsumwandlungen und kann auf eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung und Verbesserung von Programmen verweisen, die die Vertriebsleistung und letztlich das Wachstum des Marktanteils fördern.

                                                    Bevor er zu Apogee kam, war er Director of Client Development für Europa und Asien bei ACA Europe, einem führenden Anbieter von Beratungsdienstleistungen und Technologielösungen in den Bereichen Governance, Risiko und Compliance. Zuvor war er als UK Board Director bei Toshiba TEC für die indirekten und direkten Vertriebskanäle in Großbritannien und Irland verantwortlich. Bevor er zu Toshiba kam, hatte er leitende Funktionen in den Bereichen Marketing, IT-Entwicklung und Vertriebsmanagement bei Ricoh inne.

                                                    Simon Green

                                                    Simon Green Vorstand für Information bei ApogeeChief Information Officer

                                                    Simon Green ist dynamisch und ergebnisorientiert. Er verfügt über einen MBA-Abschluss und verfolgt einen strategischen Ansatz für eine erfolgreiche IS-Transformation, indem er „kostengerechte“ und „wertschöpfende“ ICT-Lösungen liefert.

                                                    Simon hat dazu beigetragen, Unternehmen zu verändern, indem er Hochleistungsteams aufbaute, Menschen durch Veränderungen führte und komplexe IT verständlich und umsetzbar machte.

                                                    Marion Brooks

                                                    Marion Brooks Chief People Officer ApogeeChief People Officer

                                                    Marion Brooks ist eine erfahrene und anpassungsfähige HR-Führungskraft, deren HR-Karriere sich über 25 Jahre erstreckt. Marion war sowohl in Großbritannien als auch international tätig und hatte zuvor leitende Positionen im Personalwesen im Einzelhandel, im Maschinenbau und im Technologiesektor inne.

                                                    In ihrer Funktion als Leiterin der Abteilung People & Culture ist Marion für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich, die die Vision und Strategie des Unternehmens unterstützt, insbesondere in den Bereichen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Change Management, Organisations- und Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung sowie Vergütung.

                                                    Marion treibt auch die Unternehmenskultur voran, indem sie sie kultiviert und fördert, indem sie ein Umfeld schafft, das Integrität, Vielfalt, Inklusivität, Agilität, Wohlbefinden und offene Kommunikation begünstigt.

                                                    Wenn sie nicht arbeitet, verbringt Marion die meiste Zeit mit ihrer Familie. Seit kurzem ist sie auch Mitglied eines lokalen Frauen-Cricket-Teams und genießt es, zu schlagen und das Wicket zu halten.

                                                    Sam Jackson

                                                    Apogee-Führungsspitze Samantha JacksonLeiter der Finanzabteilung

                                                    Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Finanzwesen ist Sam ein versiertes, kaufmännisch kluges Mitglied des ELT. Sam ist es gewohnt, einen aktiven, praktischen Ansatz zu verfolgen und wird alle finanziellen Aspekte der Strategie von Apogee verwalten, um das Wachstum voranzutreiben und die Rentabilität zu steigern.

                                                    Nach seinem Abschluss an der Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) begann Sam in der Buchhaltung des Sportartikelherstellers Unicorn Products. Nach neun Jahren wechselte sie dann zu OfficeTeam, einem Anbieter von Verbrauchsmaterialien für Unternehmen, wo sie vom Senior Management Accountant bis zum Finance Director aufstieg. Zehn Jahre später und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung kam Sam zu Apogee, wo er bald als Chief Finance Officer in das ELT eintrat.

                                                    Als er nach dem Übergang zu einem Unternehmen im Besitz von HP zu Apogee kam, war Sam für die Aktualisierung vieler Prozesse und Richtlinien auf den heute bekannten Standard verantwortlich. Sie plant, den Rest des ELT zu unterstützen, indem sie die Kommunikation rund um die Finanzen transparent hält und gleichzeitig die wichtigsten Faktoren zur Steigerung des Gewinns vermittelt.

                                                    Sarah Carter

                                                    Apogee-Geschäftsführung Sarah CarterVP für Business Management

                                                    Sarah hat über 25 Jahre Erfahrung in der MPS-Branche und bringt eine Fülle von Kenntnissen in das Apogee Executive Leadership Team ein. Sie war im Laufe der Jahre aktiv an einer Reihe von wichtigen Akquisitionen beteiligt, leitete ihr Team und sorgte dafür, dass Apogee weiter wachsen und sich entwickeln konnte.

                                                    Sarah ist strategisch und operativ für die wichtigsten Prozesse verantwortlich, durch die wir unsere Kunden gewinnen und unter Vertrag nehmen. Dazu gehören Produktmanagement und Preisgestaltung, Vertragsentwicklung, Verkaufsverfahren, Auftragsabwicklung und die Verwaltung von Geldgebern und Lieferantenpartnern. Sarah und ihr Team sorgen dafür, dass wir immer das richtige Gleichgewicht zwischen den finanziellen Zielen von Apogee und dem Erfolg des Vertriebsteams finden, ohne dabei die Erfahrung unserer Kunden zu gefährden.

                                                    Sarah ist zweifellos eine leidenschaftliche und prozessorientierte Führungskraft, die sich auf Ziele und KPIs konzentriert, um ein starkes Teamergebnis zu erzielen.

                                                    Aurelio Maruggi

                                                    Apogee-Führungsspitze Aurelio MaruggiVorstandsvorsitzender

                                                    Aurelio ist der Chief Executive Officer und verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in der Druckindustrie. Er ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Ergebnisse durch Teamarbeit und Eigenverantwortung erzielt.

                                                    Aurelio ist seit 18 Jahren in leitender Position bei HP Inc. tätig, zuletzt als Global Head of Owned Channels und General Manager von HPs A3 Solutions Business. Zu Beginn seiner Karriere bei HP baute Aurelio das HP Graphics Page Wide Press-Geschäft von Anfang an auf und führte es von der ersten Idee zu einem bedeutenden und profitablen Geschäftsbereich für HP. Vor seiner Tätigkeit bei HP leitete Aurelio den Geschäftsbereich Tintenstrahldrucker bei Olivetti, bevor er in der Schweiz Yminds S.A. mitbegründete, ein Ingenieurbüro, das sich auf fortschrittliche Mikromechanik und Farbwissenschaft spezialisiert hat.

                                                    Aurelio ist derzeit Mitglied des internationalen Verwaltungsrats von Apogee Corporation Ltd und Simpress.