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                                          • ESG
                                            • Umwelt
                                            • Soziales
                                            • Governance
                                          • Die Qualität des Service
                                          • Sektoren
                                            • Baugewerbe
                                            • Sektor Bildung
                                            • Finanzsektor
                                            • Gesundheitswesen
                                            • Versicherungssektor
                                            • Juristischer Sektor
                                            • Sektor Logistik
                                            • Verarbeitendes Gewerbe
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                                          21 June 2021
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                                          Stolz, Pride zu unterstützen

                                          Einer unserer Grundwerte bei Apogee ist die Inklusivität. Unser Engagement für LGBTQ+ besteht darin, mehr zu tun und das Bewusstsein dafür zu schärfen, nicht nur bei Apogee, sondern auch in unseren lokalen Gemeinschaften.

                                          KONTAKTIEREN SIE UNS
                                           

                                          Was hat es mit dem Monat des Stolzes auf sich?

                                          Seit Jahrzehnten wird Pride im Monat Juni gefeiert und ist der Feier aller LGBTQ+ Gemeinschaften auf der ganzen Welt gewidmet. Normalerweise wird der Pride-Monat mit Paraden, Märschen, Konzerten und vielem mehr gefeiert, aber angesichts der Pandemie und der immer noch bestehenden gesellschaftlichen Distanzierung sind die Dinge dieses Jahr ganz anders. Nichtsdestotrotz werden die weltweiten Feierlichkeiten auf Zoom, TikTok und anderen sozialen Medien weitergehen, um die Menschen in Verbindung zu halten und den Stolz zu feiern.

                                          Der Juni ist der Monat, der ausgewählt wurde, um den Stolz zu feiern, denn es war der Monat der Stonewall-Unruhen, der Proteste, die die Rechte der Homosexuellen für viele Menschen auf der ganzen Welt veränderten. Es begann alles am 28. Juni 1969 in New York City. Nach einem Polizeieinsatz in einem Schwulenclub kommt es zu Unruhen und Protesten in der ganzen Stadt. Die Transgender-Aktivistin Marsha P. Johnson soll den ersten Ziegelstein oder das erste Glas geworfen haben, das die Unruhen in jener Nacht auslöste.

                                          Wie ist Apogee beteiligt?

                                          Einer unserer Grundwerte bei Apogee ist die Inklusivität. Ähnlich wie bei unseren Nachhaltigkeits- und Umweltinitiativen stehen wir erst am Anfang unserer Reise. Wir möchten die Pride 2021 nutzen, um unser Engagement für die LGBTQ+-Gemeinschaften voranzutreiben und einen wirklich spürbaren Unterschied zu machen. Bei der Pride geht es darum, dass Menschen in Liebe und Freundschaft zusammenkommen, um zu zeigen, wie weit die Rechte von Homosexuellen gekommen sind, auch wenn es an manchen Orten noch einiges zu tun gibt.

                                          Mit Blick auf die Zukunft haben wir uns verpflichtet, mehr für LGBTQ+ zu tun und das Bewusstsein dafür zu schärfen, nicht nur bei Apogee, sondern auch in unseren lokalen Gemeinschaften. Seien Sie Teil einer positiven Veränderung - wenn die Welt sich verändert, sollten wir sicherstellen, dass Apogee Teil dieser Reise ist.

                                           
                                          Inclusivity - diversity is a strength. we welcome the participation, perspective and contribution of all our people
                                           

                                          Da 'Inklusivität' einer unserer Kernwerte hier bei Apogee ist, ist es wichtig, dass wir nicht nur das Bewusstsein für Pride unterstützen, sondern auch mehr 'tun'. Es sind vielleicht nur unsere ersten Schritte, aber jeder Schritt in die richtige Richtung ist etwas, auf das wir alle stolz sein können, denn gemeinsam können wir eine positive Veränderung bewirken. Jedes Jahr werden wir mehr tun, um zu lernen und den Wandel in unseren Gemeinden zu unterstützen.

                                          - Dom Gryszan, Marketing Direktor

                                          Der Juni ist der offizielle Monat des LGBTQ+ Stolzes. Wir präsentieren Ihnen 10 interessante Fakten, die Sie wahrscheinlich noch nicht wussten.

                                          1. Juni ist der Monat, der an die Stonewall-Unruhen vom Juni 1969 erinnert. Am 28. Juni 1969 führte die Polizei von New York City eine Razzia im Stonewall Inn durch, einem bekannten Schwulenclub in Greenwich Village in New York City. Dies löste eine Reihe von Protesten und gewalttätigen Zusammenstößen in verschiedenen Bars und Vierteln der Stadt aus, die als Katalysator für die Schwulenrechtsbewegung in der ganzen Welt dienten.

                                          2. Die bisexuelle Aktivistin Brenda Howard gilt als "Mutter des Stolzes", da sie den Liberation March auf der Christopher Street am 28. Juni 1970 koordinierte, genau ein Jahr nach dem Vorfall bei den Unruhen. Sie hatte die Idee für ein einwöchiges Pride Festival mit Paraden, Kundgebungen und Tanzpartys, das seitdem beibehalten wird.

                                          3. Im Laufe der Jahre änderte sich der Name der Pride von dem ursprünglichen Gay Liberation March zu Gay Freedom March und mit dem kulturellen Wandel in den 80er Jahren begannen diese Veranstaltungen, den Namen Gay Pride anzunehmen, der jetzt oft einfach nur "Pride" lautet.

                                          4. Die Regenbogenflagge, das internationale Symbol der LGBTQ+ Gemeinschaft, wurde 1978 von Gilbert Baker entworfen. Früher bestand es aus 8 Farben, die später auf sechs reduziert wurden - Rot, Orange, Gelb, Grün, Blau und Violett (wobei Hot Pink entfernt und Türkis und Indigo in Königsblau integriert wurden).

                                          5. Jede Farbe auf der Flagge hat ihre Bedeutung:

                                          > Rot = Leben

                                          > Orange = Heilung

                                          > Gelb = Sonnenlicht

                                          > Grün = Natur

                                          > Blau = Harmonie

                                          > Violett = Geist

                                          6. Baker war auch federführend bei der Schaffung einer kilometerlangen Regenbogenflagge zur Feier des 25. Jahrestages der Stonewall-Unruhen im Jahr 1994, die einige Jahre lang die größte Flagge der Welt war.

                                          7. Das griechische Lambda-Symbol wurde vor der Regenbogenflagge häufig als Symbol für die Rechte der Schwulen verwendet, da es das Zeichen der Gay Activist Alliance war.

                                          8. Die LGBT-Gemeinschaften in Europa feiern den paneuropäischen Europride seit 1992. Sie wird jedes Jahr von einer anderen Stadt ausgerichtet. Dieses Jahr fand die Veranstaltung in Wien statt und 2020 wird Thessaloniki die Heimat sein.

                                          9. Südafrika ist die Heimat der einzigen Pride auf dem afrikanischen Kontinent und veranstaltet jährliche Märsche in Johannesburg und Kapstadt.

                                          10. Neben der Pride finden in verschiedenen Städten auf der ganzen Welt auch Dyke Marches statt. Sie sind den Lesben gewidmet und finden in der Regel am Vorabend der Pride statt. Sie wurden erstmals 1993 von den Lesbian Avengers in New York City organisiert.

                                           

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                                          Julian Broster

                                          Julian Broster VP für strategische Geschäftsentwicklung ApogeeVP für strategische Geschäftsentwicklung

                                          Julian verfügt über mehr als 8 Jahre an unschätzbarem Wissen, nachdem er 2013 als Pre-Sales Consultant zu Apogee gekommen ist. Er spiegelt Apogees eigenen Wachstumsweg wider und hat sich in dieser Rolle weiterentwickelt, um 2021 dem Apogee ELT beizutreten. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen aus allen Sektoren und hilft dabei, Möglichkeiten für Wachstum und Innovation durch digitale Transformation zu identifizieren.

                                          Julians unternehmerisches Denken und seine Erfahrung bei der Entwicklung von Lösungen in Verbindung mit seiner Fähigkeit, Kunden den wahren Wert von Professional Services aufzuzeigen, hat in den letzten Jahren einen enormen Erfolg bei unseren Kunden bewirkt. Er ist sowohl bei Apogee als auch in unserer Branche eine angesehene Persönlichkeit. Mit Julian haben wir das perfekte Vorbild dafür, was man bei Apogee mit dem richtigen Engagement und der richtigen Entschlossenheit zum Erfolg erreichen kann.

                                          Dan Taylor

                                          Dan Taylor Vizepräsident für das internationale Geschäft ApogeeVP für Serviceleistungen & Internationales

                                          Dan Taylor bringt 25 Jahre unschätzbare Branchenkenntnisse aus Technologiekonzernen wie HP, Samsung EMEA und Xerox Global Services mit. In jüngster Zeit war Dan bei HP maßgeblich am erfolgreichen Abschluss strategischer Projekte für Apogee beteiligt, wie z.B. dem Service für dMPS, HP Public Sector, Apogee Professional Services Iberia (APSI) und HP3S. Dans internationales Netzwerk und sein tiefes Verständnis des globalen Marktes sind ein großer Vorteil für Apogee, da wir unsere Expansion in neue Märkte fortsetzen.

                                          In seiner Rolle als ‘Vice President of International Business’ fungiert Dan als Geschäftsführer für Apogee Deutschland und Apogee Irland sowie als Leiter der neuen internationalen strategischen Partnerschaften. Außerdem leitet er den Bereich Service Operations, der Service Delivery, PMO, Supply Chain, Logistik, Operational Excellence und Customer Success & Experience umfasst.

                                          Dan ist stolz darauf, eine sehr engagierte und ergebnisorientierte Person zu sein, die über Fachwissen sowohl im Unternehmens- als auch im Channel-Vertrieb verfügt und eine breite Erfahrung von der strategischen Planung bis hin zum Einsatz in der Praxis hat.

                                          Carl Day

                                          Carl Day Vertriebsleiter ApogeeVertriebschef

                                          Carl hat den größten Teil seines Berufslebens in der Technologie- und Managed-Services-Branche verbracht und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Leitung direkter und indirekter Vertriebsteams sowohl im B2B- als auch im B2C-Markt.

                                          Carl setzt sich leidenschaftlich für persönliche Entwicklung, arbeitsbezogenes Lernen und Coaching ein. All diese Themen sind für Apogee von entscheidender Bedeutung, da wir in die Entwicklung unserer Fähigkeiten und Effektivität in diesem Bereich investieren. Er hat einen Master-Abschluss in der Leitung von Vertriebsumwandlungen und kann auf eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung und Verbesserung von Programmen verweisen, die die Vertriebsleistung und letztlich das Wachstum des Marktanteils fördern.

                                          Bevor er zu Apogee kam, war er Director of Client Development für Europa und Asien bei ACA Europe, einem führenden Anbieter von Beratungsdienstleistungen und Technologielösungen in den Bereichen Governance, Risiko und Compliance. Zuvor war er als UK Board Director bei Toshiba TEC für die indirekten und direkten Vertriebskanäle in Großbritannien und Irland verantwortlich. Bevor er zu Toshiba kam, hatte er leitende Funktionen in den Bereichen Marketing, IT-Entwicklung und Vertriebsmanagement bei Ricoh inne.

                                          Simon Green

                                          Simon Green Vorstand für Information bei ApogeeChief Information Officer

                                          Simon Green ist dynamisch und ergebnisorientiert. Er verfügt über einen MBA-Abschluss und verfolgt einen strategischen Ansatz für eine erfolgreiche IS-Transformation, indem er “kostengerechte” und “wertschöpfende” ICT-Lösungen liefert.

                                          Simon hat dazu beigetragen, Unternehmen zu verändern, indem er Hochleistungsteams aufbaute, Menschen durch Veränderungen führte und komplexe IT verständlich und umsetzbar machte.

                                          Marion Brooks

                                          Marion Brooks Chief People Officer ApogeeChief People Officer

                                          Marion Brooks ist eine erfahrene und anpassungsfähige HR-Führungskraft, deren HR-Karriere sich über 25 Jahre erstreckt. Marion war sowohl in Großbritannien als auch international tätig und hatte zuvor leitende Positionen im Personalwesen im Einzelhandel, im Maschinenbau und im Technologiesektor inne.

                                          In ihrer Funktion als Leiterin der Abteilung People & Culture ist Marion für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich, die die Vision und Strategie des Unternehmens unterstützt, insbesondere in den Bereichen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Change Management, Organisations- und Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung sowie Vergütung.

                                          Marion treibt auch die Unternehmenskultur voran, indem sie sie kultiviert und fördert, indem sie ein Umfeld schafft, das Integrität, Vielfalt, Inklusivität, Agilität, Wohlbefinden und offene Kommunikation begünstigt.

                                          Wenn sie nicht arbeitet, verbringt Marion die meiste Zeit mit ihrer Familie. Seit kurzem ist sie auch Mitglied eines lokalen Frauen-Cricket-Teams und genießt es, zu schlagen und das Wicket zu halten.

                                          Sam Jackson

                                          Apogee-Führungsspitze Samantha JacksonLeiter der Finanzabteilung

                                          Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Finanzwesen ist Sam ein versiertes, kaufmännisch kluges Mitglied des ELT. Sam ist es gewohnt, einen aktiven, praktischen Ansatz zu verfolgen und wird alle finanziellen Aspekte der Strategie von Apogee verwalten, um das Wachstum voranzutreiben und die Rentabilität zu steigern.

                                          Nach seinem Abschluss an der Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) begann Sam in der Buchhaltung des Sportartikelherstellers Unicorn Products. Nach neun Jahren wechselte sie dann zu OfficeTeam, einem Anbieter von Verbrauchsmaterialien für Unternehmen, wo sie vom Senior Management Accountant bis zum Finance Director aufstieg. Zehn Jahre später und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung kam Sam zu Apogee, wo er bald als Chief Finance Officer in das ELT eintrat.

                                          Als er nach dem Übergang zu einem Unternehmen im Besitz von HP zu Apogee kam, war Sam für die Aktualisierung vieler Prozesse und Richtlinien auf den heute bekannten Standard verantwortlich. Sie plant, den Rest des ELT zu unterstützen, indem sie die Kommunikation rund um die Finanzen transparent hält und gleichzeitig die wichtigsten Faktoren zur Steigerung des Gewinns vermittelt.

                                          Sarah Carter

                                          Apogee-Geschäftsführung Sarah CarterVP für laufendes Geschäft und Dienstleistungsumsatz

                                          Sarah hat über 25 Jahre Erfahrung in der MPS-Branche und bringt eine Fülle von Kenntnissen in das Apogee Executive Leadership Team ein. Sie war im Laufe der Jahre aktiv an einer Reihe von wichtigen Akquisitionen beteiligt, leitete ihr Team und sorgte dafür, dass Apogee weiter wachsen und sich entwickeln konnte.

                                          Sarah ist strategisch und operativ für die wichtigsten Prozesse verantwortlich, durch die wir unsere Kunden gewinnen und unter Vertrag nehmen. Dazu gehören Produktmanagement und Preisgestaltung, Vertragsentwicklung, Verkaufsverfahren, Auftragsabwicklung und die Verwaltung von Geldgebern und Lieferantenpartnern. Sarah und ihr Team sorgen dafür, dass wir immer das richtige Gleichgewicht zwischen den finanziellen Zielen von Apogee und dem Erfolg des Vertriebsteams finden, ohne dabei die Erfahrung unserer Kunden zu gefährden.

                                          Sarah ist zweifellos eine leidenschaftliche und prozessorientierte Führungskraft, die sich auf Ziele und KPIs konzentriert, um ein starkes Teamergebnis zu erzielen.

                                          Aurelio Maruggi

                                          Apogee-Führungsspitze Aurelio MaruggiVorstandsvorsitzender

                                          Aurelio ist der Chief Executive Officer und verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in der Druckindustrie. Er ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Ergebnisse durch Teamarbeit und Eigenverantwortung erzielt.

                                          Aurelio ist seit 18 Jahren in leitender Position bei HP Inc. tätig, zuletzt als Global Head of Owned Channels und General Manager von HPs A3 Solutions Business. Zu Beginn seiner Karriere bei HP baute Aurelio das HP Graphics Page Wide Press-Geschäft von Anfang an auf und führte es von der ersten Idee zu einem bedeutenden und profitablen Geschäftsbereich für HP. Vor seiner Tätigkeit bei HP leitete Aurelio den Geschäftsbereich Tintenstrahldrucker bei Olivetti, bevor er in der Schweiz Yminds S.A. mitbegründete, ein Ingenieurbüro, das sich auf fortschrittliche Mikromechanik und Farbwissenschaft spezialisiert hat.

                                          Aurelio ist derzeit Mitglied des internationalen Verwaltungsrats von Apogee Corporation Ltd und Simpress.

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