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Frauen in der Technik: Sarah Carter

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Sarah Carter headshot

Internationaler Frauentag: „Women in Tech“ mit Sarah Carter

Mit Sarah hat Apogee ein großartiges Vorbild dafür, was mit persönlichem Engagement, harter Arbeit und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen, erreicht werden kann. Durch jahrelanges schnelles Wachstum und mehrere Akquisitionen ist Sarah zu einer zentralen Wissensquelle für das Senior Management, die Vertriebsleiter und die Vertriebsmitarbeiter von Apogee geworden und eine hoch angesehene Persönlichkeit in der MPS-Branche. Sarah verfügt über mehr als 25 Jahre Branchenerfahrung und wurde zu einer wichtigen Mentorin für zahlreiche Personen innerhalb des Unternehmens, die ihrer Karriere folgen.

1. Was bedeutet der Slogan zum Internationalen Frauentag #ChooseToChallenge für Sie in Ihrem Berufsleben?

#ChooseToChallenge ist das diesjährige IWD-Thema. Aus Herausforderung entsteht Veränderung. Für mich geht es darum, Barrieren abzubauen, Kollegen zu schulen und sicherzustellen, dass sich jeder bei der Entscheidung für eine Herausforderung unterstützt fühlt.

2. Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Technologiebereich einzuschlagen?

Es ist eine aufregende, schnelllebige und sich ständig verändernde Branche voller inspirierender Menschen, die eine kreative Vision für die Zukunft haben. Es steht nie still und ich genieße es, mich ständig weiterzuentwickeln.

3. Warum ist es Ihrer Meinung nach wichtig, dass mehr Frauen starke und erfolgreiche Rollen übernehmen?

Frauen in traditionell einflussreichen Rollen zu haben, bedeutet in der Regel innerhalb der Führungsebene. Auf dieser Ebene bringt eine vielfältige Gruppe von Menschen unterschiedliche Ansichten und neue Denkweisen mit sich. Eine andere Herangehensweise an Problemlösungen und Verhandlungen. Was nur zu einem besseren und ausgewogeneren Führungsteam mit klarer Ausrichtung und letztendlich zu einem profitableren Geschäft führt. Mehr Frauen „am Tisch“ bieten auch mehr Möglichkeiten, andere Frauen in ihrer Karriere und ihrem Wachstum zu begleiten.

4. Was ist der wichtigste Ratschlag, den Sie einer Frau am Anfang ihrer Karriere geben würden?

Seien Sie treu, wer Sie sind, jeder hat seine eigenen Stärken, spielen Sie Ihre.

5. Glaubst du, dass starke Frauen mit einem Stereotyp verbunden sind?

Nein, ich denke lieber, dass wir alle weitergezogen sind.

6. Was ist Ihrer Meinung nach das größte Problem, mit dem Frauen heute in der Technologiebranche konfrontiert sind?

Tech ist immer noch eine von Männern dominierte Branche und Frauen sind auf allen Ebenen unterrepräsentiert. Wir müssen dafür sorgen, dass Frauen die Möglichkeit und Unterstützung innerhalb der Unternehmen haben, nicht nur organisch durch ihre Organisation zu wachsen, sondern auch in Positionen im oberen Management eingesetzt zu werden, nicht nur aus unserer eigenen Branche, sondern aus anderen Sektoren.

7. Wie wichtig ist es für Frauen, sich gegenseitig zu erheben und was bedeutet das für Sie?

Persönlich mag ich nicht, dass dies Fokus und Terminologie hat. Es sollte nicht als optionale Aktion oder etwas, auf das wir uns beziehen, angesehen werden. Wir sollten uns nicht daran erinnern müssen, dass es wichtig ist, „jemanden hochzuheben“, egal ob Mann oder Frau.

8. Was ist die wichtigste Botschaft, die Sie am Internationalen Frauentag an junge Frauen senden möchten, die über ihre Karriere nachdenken?

Es gibt nichts, was Sie nicht tun oder erreichen können, buchstäblich nichts. Wenn die Dinge nicht so verlaufen, wie Sie dachten, haben Sie keine Angst, die Richtung zu ändern. Es spielt keine Rolle, ob Sie gerade erst anfangen oder Jahre in eine Karriere einsteigen, die für Sie nicht funktioniert. Es gibt immer eine Auswahl. Lassen Sie sich nicht durch Gedanken einschränken oder von anderen von Ihrer Fähigkeit ablenken, Ihre Ziele zu erreichen.

9. Wie können unsere Kollegen unser Streben nach Gleichberechtigung unterstützen?

Seien Sie gebildet und respektvoll.

10. „Nur 5% der Führungspositionen in der Technologiebranche sind mit Frauen besetzt“ Wie würden Sie darauf reagieren?

Ich reagiere, indem ich mich für die Herausforderung entscheide.

Am 8. März werden weltweit Frauen am Internationalen Frauentag gefeiert. Aus sozialen, politischen und kulturellen Errungenschaften markiert der Tag eine Feier der Erfolge von Frauen, wirft aber auch ein Schlaglicht auf die Weiterentwicklung der Frauenrechte.

Hier bei Apogee setzen wir uns dafür ein, dass wir einen vielfältigen, integrativen und gerechten Arbeitsplatz haben. Frauen spielen bei Apogee seit den Anfängen unseres Unternehmens eine Schlüsselrolle und sind auch heute noch entscheidend für unseren Erfolg. Es ist unser ständiges Ziel, die Gleichstellung der Geschlechter zu stärken und die volle Stärkung aller Frauen zu erreichen.

Our Managed Workplace Solutions are designed with our clients in mind, improving security, maximising productivity and increasing automation.
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