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                                            • Scannen von Lösungen
                                            • Digitaldruck & Reprografie
                                            • Eingehende Post
                                            • Grafikdesign & Kreativer Druck
                                            • Projekt- & Personalressourcen
                                          • Einblicke
                                          • ESG
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                                          • Sektoren
                                            • Baugewerbe
                                            • Sektor Bildung
                                            • Finanzsektor
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                                            • Versicherungssektor
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                                            • Verarbeitendes Gewerbe
                                            • Pharmazeutischer Sektor
                                            • Kompetenz im öffentlichen Sektor
                                            • Einzelhandel
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                                          • Fallstudien
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                                          Hybrid mail can keep your mail costs down and improve your employee productivity

                                          Wie Covid-19 die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Post verwalten, verändert hat

                                          Die Auswirkungen von Covid-19 auf die Mitarbeiter müssen im Rahmen der Geschäftskontinuität eines jeden Unternehmens genau gemessen werden. Wenn Sie wissen, welche Mitarbeiter von unterwegs oder von zu Hause aus arbeiten, können Sie feststellen, welche Hilfsmittel erforderlich sind, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und diesen neuen flexiblen Arbeitsplatz zu erhalten.

                                          Click Here to Read More
                                           

                                          E-Mail-Optimierung ist ein Schlüsselfaktor, der auf der Möglichkeit beruht, flexibel zu arbeiten. Durch die Einführung einer Postoptimierungslösung in Ihrem Unternehmen sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, physische Post mithilfe automatisierter Arbeitsabläufe digital zu empfangen und zu versenden.

                                          Die Führungsteams von Unternehmen stehen heute vor neuen Herausforderungen, wenn sie die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie bewältigen müssen. Aus der reinen Notwendigkeit heraus, die Mitarbeiter schnell und effizient vom Arbeitsplatz in den Fernbetrieb zu überführen, setzten die Unternehmensleiter Prioritäten, um Mitarbeiter und Kunden zu unterstützen.

                                          Seit der Wiedereröffnung vieler Sektoren im Vereinigten Königreich hat sich die Aufmerksamkeit schnell auf die nächste Phase des Wiederaufbaus und der Anpassung an diesen neuen flexiblen Arbeitsplatz gerichtet, der letztendlich eine Zeit der Unvorhersehbarkeit in Bezug auf die Migration von früheren Prozessen darstellt.

                                          Vor diesem Hintergrund sehen sich Führungskräfte mit der Dringlichkeit konfrontiert, ihre Unternehmen auf sichere und covid-konforme Weise wieder für die Welt zu öffnen. Dabei sollten die derzeitigen arbeitsintensiven Postprozesse abgeschafft und durch digital automatisierte Arbeitsabläufe ersetzt werden, die die Sicherheit der Mitarbeiter bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz grundsätzlich gewährleisten.

                                          Hybrid mail can keep your mail costs down and improve your employee productivity
                                           
                                           

                                          Einige Organisationen mögen skeptisch sein, warum sie die Notwendigkeit der physischen Post abschaffen sollten. Jetzt, wo Mitarbeiter dazu ermutigt werden, entweder aus der Ferne zu arbeiten oder ein hybrides Modell zwischen Arbeitsplatz und Zuhause zu wählen, wird es schwierig, physische Post beim Empfang zu verteilen, und auch der Postversand wird zu einem großen Problem.

                                          Dies ist für viele Unternehmen eine Chance und gleichzeitig eine Notwendigkeit, die Kompetenzen aufzubauen, in die sie vor der Krise gerne investiert hätten. Die Einführung automatisierter Arbeitsabläufe und digitaler Lösungen beschleunigt die Entwicklung Ihres Unternehmens zu einem datengesteuerten und digital versierten Unternehmen, um ein flexibles und berührungsloses Arbeiten zu beschleunigen.

                                          Unternehmen müssen sich auf die langfristigen Auswirkungen dieser Pandemie vorbereiten und überlegen, wie sie neue Prozesse einführen können, um zukunftssicher zu sein, anstatt in den typischen Zwängen eines Arbeitsplatzes gefangen zu sein.

                                          Wenn Ihr Unternehmen durch die Covid-19-Pandemie erheblich beeinträchtigt wurde und von einer kostenlosen Beratung profitieren würde, damit Sie Ihren Betrieb wieder aufnehmen können, dann kontaktieren Sie uns noch heute.

                                           

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                                          Ein erfolgreiches Kundenerlebnis hängt davon ab, dass Ihre internen Abläufe so effizient wie möglich ablaufen. Deshalb müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Dokumentenbearbeitungsprozesse schnell und präzise sind und gleichzeitig nur minimale Mitarbeiterressourcen erfordern.
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                                                    Julian Broster VP für strategische Geschäftsentwicklung ApogeeVP für strategische Geschäftsentwicklung

                                                    Julian verfügt über mehr als 8 Jahre an unschätzbarem Wissen, nachdem er 2013 als Pre-Sales Consultant zu Apogee gekommen ist. Er spiegelt Apogees eigenen Wachstumsweg wider und hat sich in dieser Rolle weiterentwickelt, um 2021 dem Apogee ELT beizutreten. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen aus allen Sektoren und hilft dabei, Möglichkeiten für Wachstum und Innovation durch digitale Transformation zu identifizieren.

                                                    Julians unternehmerisches Denken und seine Erfahrung bei der Entwicklung von Lösungen in Verbindung mit seiner Fähigkeit, Kunden den wahren Wert von Professional Services aufzuzeigen, hat in den letzten Jahren einen enormen Erfolg bei unseren Kunden bewirkt. Er ist sowohl bei Apogee als auch in unserer Branche eine angesehene Persönlichkeit. Mit Julian haben wir das perfekte Vorbild dafür, was man bei Apogee mit dem richtigen Engagement und der richtigen Entschlossenheit zum Erfolg erreichen kann.

                                                    Dan Taylor

                                                    Dan Taylor Vizepräsident für das internationale Geschäft ApogeeVP für Serviceleistungen & Internationales

                                                    Dan Taylor bringt 25 Jahre unschätzbare Branchenkenntnisse aus Technologiekonzernen wie HP, Samsung EMEA und Xerox Global Services mit. In jüngster Zeit war Dan bei HP maßgeblich am erfolgreichen Abschluss strategischer Projekte für Apogee beteiligt, wie z.B. dem Service für dMPS, HP Public Sector, Apogee Professional Services Iberia (APSI) und HP3S. Dans internationales Netzwerk und sein tiefes Verständnis des globalen Marktes sind ein großer Vorteil für Apogee, da wir unsere Expansion in neue Märkte fortsetzen.

                                                    In seiner Rolle als ‚Vice President of International Business‘ fungiert Dan als Geschäftsführer für Apogee Deutschland und Apogee Irland sowie als Leiter der neuen internationalen strategischen Partnerschaften. Außerdem leitet er den Bereich Service Operations, der Service Delivery, PMO, Supply Chain, Logistik, Operational Excellence und Customer Success & Experience umfasst.

                                                    Dan ist stolz darauf, eine sehr engagierte und ergebnisorientierte Person zu sein, die über Fachwissen sowohl im Unternehmens- als auch im Channel-Vertrieb verfügt und eine breite Erfahrung von der strategischen Planung bis hin zum Einsatz in der Praxis hat.

                                                    Carl Day

                                                    Carl Day Vertriebsleiter ApogeeVertriebschef

                                                    Carl hat den größten Teil seines Berufslebens in der Technologie- und Managed-Services-Branche verbracht und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Leitung direkter und indirekter Vertriebsteams sowohl im B2B- als auch im B2C-Markt.

                                                    Carl setzt sich leidenschaftlich für persönliche Entwicklung, arbeitsbezogenes Lernen und Coaching ein. All diese Themen sind für Apogee von entscheidender Bedeutung, da wir in die Entwicklung unserer Fähigkeiten und Effektivität in diesem Bereich investieren. Er hat einen Master-Abschluss in der Leitung von Vertriebsumwandlungen und kann auf eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung und Verbesserung von Programmen verweisen, die die Vertriebsleistung und letztlich das Wachstum des Marktanteils fördern.

                                                    Bevor er zu Apogee kam, war er Director of Client Development für Europa und Asien bei ACA Europe, einem führenden Anbieter von Beratungsdienstleistungen und Technologielösungen in den Bereichen Governance, Risiko und Compliance. Zuvor war er als UK Board Director bei Toshiba TEC für die indirekten und direkten Vertriebskanäle in Großbritannien und Irland verantwortlich. Bevor er zu Toshiba kam, hatte er leitende Funktionen in den Bereichen Marketing, IT-Entwicklung und Vertriebsmanagement bei Ricoh inne.

                                                    Simon Green

                                                    Simon Green Vorstand für Information bei ApogeeChief Information Officer

                                                    Simon Green ist dynamisch und ergebnisorientiert. Er verfügt über einen MBA-Abschluss und verfolgt einen strategischen Ansatz für eine erfolgreiche IS-Transformation, indem er „kostengerechte“ und „wertschöpfende“ ICT-Lösungen liefert.

                                                    Simon hat dazu beigetragen, Unternehmen zu verändern, indem er Hochleistungsteams aufbaute, Menschen durch Veränderungen führte und komplexe IT verständlich und umsetzbar machte.

                                                    Marion Brooks

                                                    Marion Brooks Chief People Officer ApogeeChief People Officer

                                                    Marion Brooks ist eine erfahrene und anpassungsfähige HR-Führungskraft, deren HR-Karriere sich über 25 Jahre erstreckt. Marion war sowohl in Großbritannien als auch international tätig und hatte zuvor leitende Positionen im Personalwesen im Einzelhandel, im Maschinenbau und im Technologiesektor inne.

                                                    In ihrer Funktion als Leiterin der Abteilung People & Culture ist Marion für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich, die die Vision und Strategie des Unternehmens unterstützt, insbesondere in den Bereichen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Change Management, Organisations- und Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung sowie Vergütung.

                                                    Marion treibt auch die Unternehmenskultur voran, indem sie sie kultiviert und fördert, indem sie ein Umfeld schafft, das Integrität, Vielfalt, Inklusivität, Agilität, Wohlbefinden und offene Kommunikation begünstigt.

                                                    Wenn sie nicht arbeitet, verbringt Marion die meiste Zeit mit ihrer Familie. Seit kurzem ist sie auch Mitglied eines lokalen Frauen-Cricket-Teams und genießt es, zu schlagen und das Wicket zu halten.

                                                    Sam Jackson

                                                    Apogee-Führungsspitze Samantha JacksonLeiter der Finanzabteilung

                                                    Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Finanzwesen ist Sam ein versiertes, kaufmännisch kluges Mitglied des ELT. Sam ist es gewohnt, einen aktiven, praktischen Ansatz zu verfolgen und wird alle finanziellen Aspekte der Strategie von Apogee verwalten, um das Wachstum voranzutreiben und die Rentabilität zu steigern.

                                                    Nach seinem Abschluss an der Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) begann Sam in der Buchhaltung des Sportartikelherstellers Unicorn Products. Nach neun Jahren wechselte sie dann zu OfficeTeam, einem Anbieter von Verbrauchsmaterialien für Unternehmen, wo sie vom Senior Management Accountant bis zum Finance Director aufstieg. Zehn Jahre später und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung kam Sam zu Apogee, wo er bald als Chief Finance Officer in das ELT eintrat.

                                                    Als er nach dem Übergang zu einem Unternehmen im Besitz von HP zu Apogee kam, war Sam für die Aktualisierung vieler Prozesse und Richtlinien auf den heute bekannten Standard verantwortlich. Sie plant, den Rest des ELT zu unterstützen, indem sie die Kommunikation rund um die Finanzen transparent hält und gleichzeitig die wichtigsten Faktoren zur Steigerung des Gewinns vermittelt.

                                                    Sarah Carter

                                                    Apogee-Geschäftsführung Sarah CarterVP für Business Management

                                                    Sarah hat über 25 Jahre Erfahrung in der MPS-Branche und bringt eine Fülle von Kenntnissen in das Apogee Executive Leadership Team ein. Sie war im Laufe der Jahre aktiv an einer Reihe von wichtigen Akquisitionen beteiligt, leitete ihr Team und sorgte dafür, dass Apogee weiter wachsen und sich entwickeln konnte.

                                                    Sarah ist strategisch und operativ für die wichtigsten Prozesse verantwortlich, durch die wir unsere Kunden gewinnen und unter Vertrag nehmen. Dazu gehören Produktmanagement und Preisgestaltung, Vertragsentwicklung, Verkaufsverfahren, Auftragsabwicklung und die Verwaltung von Geldgebern und Lieferantenpartnern. Sarah und ihr Team sorgen dafür, dass wir immer das richtige Gleichgewicht zwischen den finanziellen Zielen von Apogee und dem Erfolg des Vertriebsteams finden, ohne dabei die Erfahrung unserer Kunden zu gefährden.

                                                    Sarah ist zweifellos eine leidenschaftliche und prozessorientierte Führungskraft, die sich auf Ziele und KPIs konzentriert, um ein starkes Teamergebnis zu erzielen.

                                                    Aurelio Maruggi

                                                    Apogee-Führungsspitze Aurelio MaruggiVorstandsvorsitzender

                                                    Aurelio ist der Chief Executive Officer und verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in der Druckindustrie. Er ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Ergebnisse durch Teamarbeit und Eigenverantwortung erzielt.

                                                    Aurelio ist seit 18 Jahren in leitender Position bei HP Inc. tätig, zuletzt als Global Head of Owned Channels und General Manager von HPs A3 Solutions Business. Zu Beginn seiner Karriere bei HP baute Aurelio das HP Graphics Page Wide Press-Geschäft von Anfang an auf und führte es von der ersten Idee zu einem bedeutenden und profitablen Geschäftsbereich für HP. Vor seiner Tätigkeit bei HP leitete Aurelio den Geschäftsbereich Tintenstrahldrucker bei Olivetti, bevor er in der Schweiz Yminds S.A. mitbegründete, ein Ingenieurbüro, das sich auf fortschrittliche Mikromechanik und Farbwissenschaft spezialisiert hat.

                                                    Aurelio ist derzeit Mitglied des internationalen Verwaltungsrats von Apogee Corporation Ltd und Simpress.