Frauen in der Technik: Sarah Carter

1. Was bedeutet der Slogan des Internationalen Frauentags, #ChooseToChallenge, für Sie in Ihrem Arbeitsleben?

#ChooseToChallenge ist das diesjährige IWD-Thema. Aus Herausforderung wird Veränderung. Für mich geht es darum, Barrieren abzubauen, Kollegen aufzuklären und dafür zu sorgen, dass sich jeder unterstützt fühlt, wenn er sich für eine Herausforderung entscheidet.

2. Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere in der Technik anzustreben?

Es ist eine aufregende, schnelllebige und sich ständig verändernde Branche, voller inspirierender Menschen, die eine kreative Vision für die Zukunft haben. Es gibt keinen Stillstand und ich freue mich, wenn ich mich ständig weiterentwickeln kann.

3. Warum ist es Ihrer Meinung nach wichtig, dass mehr Frauen einflussreiche und erfolgreiche Positionen einnehmen?

Frauen in traditionell als mächtig angesehenen Positionen zu haben, bedeutet in der Regel, dass sie in der Führungsetage sitzen. Auf dieser Ebene bringt eine vielfältige Gruppe von Menschen unterschiedliche Ansichten und neue Denkweisen mit sich. Eine andere Art, Probleme zu lösen und Verhandlungen zu führen. Das führt nur zu einem besseren und ausgewogenen Führungsteam mit klarer Ausrichtung und letztlich zu einem profitableren Unternehmen. Mehr Frauen "am Tisch" bieten auch mehr Möglichkeiten, andere Frauen bei ihrer Karriere und ihrem Wachstum zu unterstützen.

4. Was ist der wichtigste Ratschlag, den Sie einer Frau geben würden, die am Anfang ihrer Karriere steht?

Bleiben Sie sich selbst treu, jeder hat seine eigenen Stärken, spielen Sie Ihre aus.

5. Glauben Sie, dass es ein Klischee gibt, das sich auf Frauen mit viel Macht bezieht?

Nein, ich ziehe es vor zu denken, dass wir alle weitergemacht haben.

6. Was ist Ihrer Meinung nach das größte Problem, mit dem Frauen in der Technologiebranche heute konfrontiert sind?

Die Tech-Branche ist immer noch eine von Männern dominierte Branche und Frauen sind auf allen Ebenen unterrepräsentiert. Wir müssen dafür sorgen, dass Frauen in den Unternehmen die Möglichkeit und die Unterstützung haben, nicht nur organisch zu wachsen, sondern auch in Führungspositionen eingesetzt zu werden, und zwar nicht nur in unserer eigenen Branche, sondern auch in anderen Sektoren.

7. Wie wichtig ist es für Frauen, sich gegenseitig aufzurichten und was bedeutet das für Sie?

Mir persönlich gefällt es nicht, dass es einen Schwerpunkt und eine Terminologie gibt. Sie sollte nicht als optionale Aktion oder als etwas angesehen werden, auf das wir uns beziehen. Wir sollten uns nicht daran erinnern müssen, dass es wichtig ist, jemanden "hochzuheben", egal ob Mann oder Frau.

8. Was ist die wichtigste Botschaft, die Sie am Internationalen Frauentag an junge Frauen richten möchten, die über ihre Karriere nachdenken?

Es gibt nichts, was Sie nicht tun oder erreichen können, buchstäblich nichts. Wenn die Dinge nicht so laufen, wie Sie es sich vorgestellt haben, scheuen Sie sich nicht, die Richtung zu ändern. Es spielt keine Rolle, ob Sie gerade erst anfangen oder schon seit Jahren in einer Karriere stecken, die Ihnen nicht liegt. Sie haben immer die Wahl. Lassen Sie sich nicht von Gedanken einschränken oder von anderen von Ihrer Fähigkeit ablenken, Ihre Ziele zu erreichen.

9. Wie können unsere Kollegen unser Streben nach Gleichberechtigung unterstützen?

Seien Sie gebildet und respektvoll.

10. "Nur 5% der Führungspositionen im Technologiesektor sind von Frauen besetzt" Wie würden Sie darauf reagieren?

Ich reagiere, indem ich die Herausforderung annehme.......

Am 8. März werden Frauen auf der ganzen Welt am Internationalen Frauentag gefeiert. An diesem Tag werden nicht nur die sozialen, politischen und kulturellen Errungenschaften der Frauen gefeiert, sondern auch die Fortschritte bei der Durchsetzung der Rechte der Frauen beleuchtet.

Hier bei Apogee setzen wir uns dafür ein, dass wir einen vielfältigen, integrativen und gerechten Arbeitsplatz haben. Frauen haben bei Apogee seit den Anfängen unseres Unternehmens eine Schlüsselrolle gespielt und sind auch heute noch entscheidend für unseren Erfolg. Es ist unser ständiges Ziel, die Gleichstellung der Geschlechter zu stärken und die volle Handlungsfähigkeit aller Frauen zu erreichen.