8 Juni 2023
Die große Umstellung auf Remote- und Hybridarbeit hat den Druck auf die IT-Abteilungen erhöht.
5 Juni 2023
Die globale Verlagerung hin zur Telearbeit vor drei Jahren hat die Erwartungen und Prioritäten der Arbeitnehmer grundlegend verändert.
31 Mai 2023
Der öffentliche Dienst hat den Eindruck, dass er hinter dem privaten Sektor zurückbleibt, aber da er Prioritäten jenseits der Gewinnmaximierung hat, konnte er tatsächlich innovativ sein und florieren.
3 Mai 2023
Die weit verbreitete Remote- und Hybrid-Arbeitsweise hat den Druck auf die IT-Teams erhöht.
26 Mai 2022
Wir haben die Erfahrungen von Arbeitnehmern mit der Telearbeit untersucht - und die Ergebnisse zeigen einige wichtige Herausforderungen auf, die es zu bewältigen gilt.
25 März 2022
Als Director of Inside Sales bei Apogee widmet sich Laura Bradley nicht nur leidenschaftlich der Bereitstellung praktischer Arbeitsplatzlösungen für die moderne Geschäftswelt - sie nimmt sich auch die Zeit, junge Geschäftsleute auf ihrem eigenen Karriereweg zu begleiten.
25 Januar 2022
Bei der Wiedereröffnung von Büros in einer neuen, hybriden Welt haben einige Unternehmen festgestellt, dass alte Gewohnheiten nur schwer abgelegt werden können.
14 Januar 2022
Die Zukunft wird sicherlich hybrid sein, aber was bedeutet das eigentlich für den öffentlichen Sektor?
24 November 2021
Die Nachrichten über den Niedergang des Büros haben sich als stark übertrieben erwiesen. In der Tat hat Covid sein Potenzial als innovativer, offener Raum für die Zusammenarbeit in hybriden Arbeitsumgebungen nur noch verstärkt.
2 Oktober 2021
Seit dem plötzlichen Umstieg auf die Telearbeit Anfang 2020 haben die Unternehmen auf der ganzen Welt dazugelernt.
16 April 2021
Die digitale Transformation verändert jeden Aspekt des modernen Unternehmens und verleiht ihm ein Maß an Transparenz, das noch vor fünf Jahren ungewohnt war. Aber was bedeutet das für den modernen Arbeitsplatz?
26 März 2021
In einer Post-Covid-Welt wird die Fähigkeit, flexible Arbeitsplätze mit skalierbarer, cloudbasierter Technologie in großem Umfang zu schaffen, nicht nur für Unternehmensstrategien entscheidend sein, sondern auch für den Erfolg von Unternehmen, die sich an das Modell des hybriden Arbeitsplatzes anpassen wollen, wenn die Büros in Großbritannien und auf der ganzen Welt wieder eröffnet werden.
